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クチコミ詳細_No.68（組織・文化）

5.0
3.0

会社説明時にある通り、会社合併の影響で社内の中間層が不足。その為、一定の成果を上げていれば

組織階層は、課⇒部⇒本部⇒経営層。意思決定プロセスは、決裁基準が明確に決まっており、案件規

部署によって雰囲気は全く異なる。鉄鋼等の古くからある部署はゴリゴリ系人材が多く、私がいた部

「組織・文化」をもっと知る

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双日の企業文化・社風

カルチャーについての総合満足度評価

3.0

/5.0

回答日：2024/06/13
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双日の組織・文化

総合満足度

4.0/5.0

コンプライアンスへの取り組み

4.0

/5.0


風通しの良さ

4.0

/5.0

回答日：2021/01/02
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双日の組織・文化

総合満足度

4.0/5.0

コンプライアンスへの取り組み

4.0

/5.0


風通しの良さ

3.0

/5.0

回答日：2020/12/27
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