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社員のミッションビジョン共感度
1.0
/5.0
社内で浸透している価値観/バリュー/カルチャー
「双日らしさ」についての議論が社内でよくされる。双日らしい事業、双日らしい制度、双日ら
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バックオフィス
コンプライアンスへの取り組み
4.0
風通しの良さ
企業文化について
若手に任せるという風潮がある、ということを社外に行っているが、実際は2000年代前半に
コーポレート
3.0
人柄が多い人が非常に多い。また、近年は特にコンプライアンスを重視しており、ハラスメント
営業
5.0
会社説明時にある通り、会社合併の影響で社内の中間層が不足。その為、一定の成果を上げてい
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