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双日の組織・文化に関する社員クチコミ

4.0

4.0

「組織・文化」をもっと知る

中途入社 | 男性

コーポレート

在籍3〜5年,なし,退職済み（2020年以前）

組織・文化

コンプライアンスへの取り組み
4.0
風通しの良さ
3.0
企業文化について
人柄が多い人が非常に多い。また、近年は特にコンプライアンスを重視しており、ハラスメント等はなくなっている状況... もっと見る
組織・マネジメント体制
トップマネジメント。各営業部で案件稟議を上げた場合も、当該案件の質よりも役員以上の意向が最重要視される。... もっと見る
回答日：

新卒入社 | 男性

営業

在籍3〜5年,平社員,退職済み（2020年以前）

組織・文化

コンプライアンスへの取り組み
5.0
風通しの良さ
3.0
企業文化について
会社説明時にある通り、会社合併の影響で社内の中間層が不足。その為、一定の成果を上げていれば若手でも仕事を任せてもらえることが出来る。実際に私の場合でも、1年目から海外出張、2年目からは一人で赴き、現地企業との交渉も任せてもらえた。... もっと見る
組織・マネジメント体制
組織階層は、課⇒部⇒本部⇒経営層。意思決定プロセスは、決裁基準が明確に決まっており、案件規模によってまちまち。一般的な貿易実務であれば課長＋αレベルで進められる。... もっと見る
回答日：

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