厚生労働省の成長/キャリアパスの入社後ギャップに関する社員クチコミ

・就活時、20代の若手のうちは、多くの業務をこなして社会人基礎力を身につけたかったこと、社

・常に自分の部署の制度のことを考え、上司等とも政策議論をしているので、社会のことを高い視座

仕事量が多すぎるので、ワークライフバランスはとれないことは覚悟しておくこと。

強みは、社会保険、福祉、公衆衛生、労働行政など、幅広い分野でキャリアを積むことができるので