オムロングループ(研究開発/R&Dエンジニア)の中途採用の選考概要の体験談詳細_No.6604

・適性検査の対策（玉手箱は比較的難易度が高いため） ・エージェントを活用した面接対策 （一

結構、厳粛な雰囲気の中で面接が実施されたこと。転職理由について深堀されたため、短期離職の可

リーダークラスの正社員としての役割が求められていたため、今回の募集職種における業務への貢献