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オムロングループの残業・リモートワーク・副業

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残業・リモートワーク・副業のクチコミ

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オムロングループの

残業・残業代・みなし残業に関するクチコミの集計

残業時間（月）

20

時間

残業代（月）

8

万円

残業制度

残業代は都度計算：残業代は毎月の残業時間に合わせて支払われる
100%
みなし残業制：みなし残業代が固定支給され、上回った分が追加支払いとなる
50%
裁量労働制：残業代は給与に含まれる
50%
高度プロフェッショナル制度：労働時間規制の適用はされない
50%

クチコミ件数が少ないため、情報が偏っている可能性があります。

オムロングループの

フレックス・リモートワークに関するクチコミの集計

有休消化率

50 %

フレックス制度

固定労働時間制度
0%
一部フレックス制度
50%
フルフレックス制度
50%

リモートワーク制度

フルリモート
0%
ほぼフルリモート（月1程度の出社）
50%
リモートワーク併用（週に決まった日数出社）
50%
リモートワークNG
50%

クチコミ件数が少ないため、情報が偏っている可能性があります。

オムロングループの

副業に関するクチコミの集計に関するクチコミの集計

副業制度

多くの社員が活用
0%
一部の社員が活用
50%
活用実績なし
50%
不明
50%

クチコミ件数が少ないため、情報が偏っている可能性があります。

検索結果 23件

オムロングループの残業・リモートワーク・副業

働きやすさ・働き方に関する制度

リモートワーク制度：リモートワーク併用（週に決まった日数出社） フレックス制度：フルフレックス制度

回答日：2025/04/27

オムロングループの

企業情報

会社名

オムロングループ

ホームページ

http://www.omron.co.jp/

代表者

代表取締役社長　山田　義仁

所在地

京都市下京区塩小路通堀川東入

資本金

6,410,000万円

従業員数

38,771名

企業概要

オムロン株式会社は、京都府京都市に本社を置く、日本の大手電気機器メーカーです。オムロンの歴史は1933年に創業者 立石一真が高精度のレントゲン撮影用タイマを開発したところから始まりました。現在は制御機器・FAシステム事業、電子部品事業、車載電装部品事業（自動車に使う部品など）、社会システム事業、健康医療機器・サービス事業の主要5事業を、一部分社化を含め、カンパニー制で展開しており、連結売上高は8,336億円になっています。世界初の無接点近接スイッチを開発するなど産業用オートメーション機器に強みを持っています。