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ソフトウェアエンジニア
30代前半 | 役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性
総合満足度
評価制度の満足度
2.0
/5.0
入社前の期待達成度
3.0
入社前に期待していた/求めていたこと
他にはない深いクチコミ
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給与制度の納得度
4.0
年収
万円
月給
残業代（月）
賞与額（年）
福利厚生
法人営業
役職なし | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2025年以前） | 新卒入社 | 男性
5.0
働き方改革を行っていることを認識したうえで、ある程度柔軟な働き方ができるのではないかと
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
フレックス制度
副業制度
オフィス環境の充実度
SE（汎用系）
役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
入社前は、風通しの良いカルチャーがあり、自由に意見やアイデアを交換できる職場環境を期待
社員のミッションビジョン共感度
社内で浸透している価値観/バリュー/カルチャー
・現在、企業全体で一貫した価値観やカルチャーが強く浸透しているとは感じていません。各チ
SE（Web・オープン系）
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性
持株会,住宅手当,独身寮,カフェテリアポイント,リモートワーク補助費用,社内懇親会費用
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 退職済み（2025年以前） | 新卒入社 | 女性
年功序列から成果主義に変更されたが、優秀な人はどんどん出世していく。３０歳マネジャーに
退職金制度,確定拠出年金,住宅手当,借上社宅制度,書籍購入補助,カフェテリアポイント
プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）
役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
新卒就活時の面接で、人の良さや堅実性に惹かれた。そこに関しては入社前のイメージとそれほ
1.0
ジョブ形雇用、ポスティング(社内転職)を推進しているためか、自分が担いたい役割や目標を
入社前とおおむねギャップなし。 年長者が多く、上が詰まっているため、ベンチャーのように
育成体制の充実度
育成体制の満足度
新入社員の受け入れの雰囲気/カルチャー
中途入社者の入社後の活躍度合い
20代の主要ポジションへの抜擢状況
20代への成長環境としてのおすすめ度
成長実感
/10.0
他社でも通用すると感じるか
30歳までのマネジメント経験
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
20代の年収はやや低いが、社宅に住めるため、多少の貯金はできると聞いていたが、その通り
社内は非常にきれいで、ベンチャー企業のような内装である。コーヒーも飲み放題。 フリーア
武田薬品工業
ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ
（旧）リクルートジョブズ
SPACECOOL
小糸製作所
生産技術
ヤマハ発動機
