富士通の
クチコミ詳細_No.900（組織・文化）5.0
3.0
行政や金融などお固めな法人顧客が多いため、企業のカルチャーとしては、何か冒険をするというよ
当時の組織体制では、社長の下に取締役、その下に各事業部長がおり、その後、部門長、統括部長、
同僚同士や上司との風通しがよく、気軽に何でも相談できるような良好な関係を築いていました。困
富士通の
クチコミ詳細_No.900（組織・文化）行政や金融などお固めな法人顧客が多いため、企業のカルチャーとしては、何か冒険をするというよ
当時の組織体制では、社長の下に取締役、その下に各事業部長がおり、その後、部門長、統括部長、
同僚同士や上司との風通しがよく、気軽に何でも相談できるような良好な関係を築いていました。困
.png){kind=logo}
.png){kind=logo}