日本オラクルの
クチコミ詳細_No.135（仕事の魅力・成長）4.0
4.0
ジュニアレベルの仕事をジュニアに任せようとする方針がある。すぐに実践するわけではなく、徐々
インフォメーションテクノロジーの営業活動のやり方が一通り身につく。また、それらはメソッド化
新人研修はかなり手厚い。外資系インフォメーションテクノロジーベンダーにおいてここまで手厚い
「仕事の魅力・成長」をもっと知る
日本オラクルのやりがい・成長実感
総合満足度
4.0/5.0裁量権の大きさ | |
|---|---|
成長実感 | |
中途入社者の研修期間 | |
マネージャーのスキルレベル |
日本オラクルのやりがい・成長実感
総合満足度
3.0/5.0裁量権の大きさ | |
|---|---|
成長実感 | |
中途入社者の研修期間 | |
マネージャーのスキルレベル |
日本オラクルのやりがい・成長実感
裁量権の大きさ | |
|---|---|
成長実感 | |
中途入社者の研修期間 | |
マネージャーのスキルレベル |