スリーエムジャパンの

クチコミ詳細_No.470（組織・文化）

企業のDNAとして失敗を許容する文化があり、特に若手を中心に手を挙げれば進んで挑戦し、失敗

米国本社やAPACの権限が大きく、ポートフォリオマネジメントなどダイナミックに米国本社主導

部門間、インダストリー間での社風がやや異なることもあるが、人間性に問題のある人は少なく、良