スリーエムジャパンの
クチコミ詳細_No.470（組織・文化）5.0
4.0
企業のDNAとして失敗を許容する文化があり、特に若手を中心に手を挙げれば進んで挑戦し、失敗
米国本社やAPACの権限が大きく、ポートフォリオマネジメントなどダイナミックに米国本社主導
部門間、インダストリー間での社風がやや異なることもあるが、人間性に問題のある人は少なく、良
「組織・文化」をもっと知る
スリーエムジャパンの組織・文化
総合満足度
3.0/5.0スリーエムジャパンの
クチコミ詳細_No.470（組織・文化）企業のDNAとして失敗を許容する文化があり、特に若手を中心に手を挙げれば進んで挑戦し、失敗
米国本社やAPACの権限が大きく、ポートフォリオマネジメントなどダイナミックに米国本社主導
部門間、インダストリー間での社風がやや異なることもあるが、人間性に問題のある人は少なく、良
総合満足度
3.0/5.0