検索
30代 | 男性
個人営業・FP
社会人歴
10〜15年
退職時の職種
退職時の役職
係長・リーダークラス
入社先の職種
入社先の役職
大和証券
個人営業・FP,係長・リーダークラス
登録・ログインすると
詳細な内容を閲覧できます
カルチャーがあわない, 業務内容とのアンマッチ, 評価/人事制度への不満があった
営業成績に偏りすぎた人事評価と、上司や会社組織の体質とのミスマッチ、個人営業として株や債券のみを販売することに対するモチベーション低下。総じて、証券会社のカルチャーに合っていないのだと気づいた。たとえ少し年収を下げてでも、早く別の組織で働く方が自分のためになると思えたため転職。
金融機関の中でも顧客とのタッチポイントがあり、様々な商品を組み合わせて提案できるメガバンクのリテール営業に魅力を感じていた。実際の販売をするのは契約社員や各支店に配属された方だが、彼らを統括し、戦略やテクニック、ターゲットとなる顧客層の分析を進め、各販売員に提供するという、軍師的な仕事にも魅力を感じた。
保険会社、証券会社と営業の強い会社を渡り歩き、まさに稼ぎ頭とも言えるエース級社員と肩を並べて働きその勝ち方・学び方を吸収したこと。24時間働くような過酷なことをしなくても、正しいやり方で顧客のニーズを汲み取り、一定の型に則って営業をすれば結果はついてくると前職での経験から学び、それを展開している。管理が仕事になる営業リーダーも多い中で、私は明確に指示を出し、責任をとってくれる上司だと現場からは評価されている。
社会人歴3〜5年
法人営業(役職なし)
法人営業,役職なし
転職時の年収変化金額
顧客への価値提供というよりは上から課されたノルマ達成のための営業活動が多くなってしま...もっと見る
キャリアの実例が見放題
本音とデータで後悔のない転職を
社会人歴3年未満
公務員(事務系)
個人営業・FP,役職なし
前職は証券営業でしたが、ノルマなどが大変であり、かつ社風もあまり魅力に感じておりませ...もっと見る
金融
2020年05月 内定
個人営業・FP 総合職
女性
選考通過者の
対策内容が見れます(全101文字)
りそなグループ(りそな銀行、埼玉りそな銀行、りそなアセットマネジメント)
日本生命保険相互会社
金融事務(業務・管理)
プルデンシャル生命保険
GA technologies
採用
東京都庁