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新卒入社 | 女性
代理店営業・アライアンス
事業部・部門
業務職
役職
役職なし
在籍期間
3〜5年
在籍状況
退職済み（2015年以前）
回答日
2021/10/05
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各月の給与に関しては大手企業であっても、特に高額ではありませんが、賞与はやはり大手企業とし
営業の成績が明確に数値化されるため、公平で的確な評価を受けることが出来ると思います。
金融
三井住友海上火災保険
金融事務（業務・管理）
30代前半 | 役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 退職済み（2025年以前） | 新卒入社 | 女性
総合満足度
給与制度の納得度
2.0
/5.0
評価制度の納得度
年収
万円
月給
賞与額（年）
入社前に期待していた/求めていたこと
転職段階の話であれば交渉は特に大切かと思う。入社後の給与の上がり方は年功序列のイメージが強い。転職組は面接でいかに入口の給与を高く引き上げられるかが鍵のように感じた。
他にはない深いクチコミ
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法人営業
30代前半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
入社前、給与は商社やデベロッパーと同水準と言われて入社。 評価は実力主義で差がつく評価だと期待していた。 30代で1000万ほどの給与が貰えると思っていた。
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2020年以前） | 新卒入社 | 男性
5.0
2024年07月 最終選考落選
代理店営業・アライアンス 代理店向け営業（役職なし）
面接で聞かれた質問①
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2024年06月 最終選考落選
代理店営業・アライアンス オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
2024年12月 最終選考落選
今までに直面した事で一番困難な場面について、またそれに対してどう対処したか、失敗した場
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