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20代後半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2025年以前） | 中途入社 | 男性
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20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2020年以前） | 新卒入社 | 女性
営業なので時間の融通はある程度きく。フレックスは制度としてあったはずだが、使ってる人は
20代前半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2020年以前） | 新卒入社 | 女性
制度企画・組織開発
20代後半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2025年以前） | 新卒入社 | 男性
時短勤務・フレックスタイム制の制度は整っている。一方、総合職のみを見ると8-20時とい
金融商品開発
係長・リーダークラス | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
テレワークや時短勤務は非常に推奨している。 しかし業務量が多いので、結局のところ時短勤
個人・法人営業
主任 | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2020年以前） | 新卒入社 | 男性
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