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野村證券の
新卒入社 | 男性
フィナンシャル・コンサルティング
事業部・部門
ファイナンシャル・コンサルティング課
役職
ファイナンシャル・コンサルティング
在籍期間
3年未満
在籍状況
退職済み（2020年以前）
回答日
2020/12/30
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少なくとも20代の社員は成果による給与の差はなく、年次によって給与が変化していくシステム。
基本的には数字で判断される部分は大きいので納得感はあると思う。評価が給与に反映されていくわ
金融
野村證券
法人営業
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
総合満足度
給与制度の納得度
5.0
/5.0
評価制度の納得度
年収
万円
月給
賞与額（年）
新卒で入社する際の面談で給与面については口頭で申告され、新卒であるものの他社と比較し...もっと見る
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30代前半 | 課長・マネージャークラス | 在籍期間 10〜15年 | 退職済み（2025年以前） | 新卒入社 | 男性
3.0
2.0
年次ともにベース級も上がると思っていたが、期待していた以上には上がらない。4年目まで...もっと見る
20代前半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2025年以前） | 新卒入社 | 男性
1.0
成果に応じて年収や評価が大きく反映される点に魅力を感じていました。年齢や在籍年数に関...もっと見る
