りそなグループ（りそな銀行・埼玉りそな銀行）(法人営業)の中途採用の選考概要の体験談詳細_No.889
2006年02月 内定
法人営業 当時はりそな信託銀行の年金営業部門 (正社員)
役職なし
特に面接用の準備は必要ない（一般的な準備で十分）が、当時はクレペリン検査、いまはSPがある
信託銀行での第二新卒採用を行っていたことと、一から信託部門での専門性を磨くことができるとい
当時はりそなショック直後ということもあり、給与減や若手が退職して大変というイメージがあった
銀行らしい事務やルールの堅さは間違いなく存在する。最近は若手も多く、逆に中堅層が少ない。
信託取引は中長期の取引でもあるので、中長期のタームでじっくり仕事が出来るかという観点は重要
上記にあるように、中長期の取り組み姿勢を評価されるように感じたため、これまでの代理店営業も
最終選考結果 | 内定 |
|---|---|
雇用形態 | 正社員 |
選考時期 | 2006/02 |
選考期間 | 1~3ヶ月程度 |
応募職種 | 法人営業 |
事業部・部門 | 当時はりそな信託銀行の年金営業部門 |
応募した役職 | 役職なし |
