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りそな銀行の
中途入社 | 男性
法人営業
事業部・部門
信託・年金部門
役職
課長・マネージャークラス
在籍期間
10〜15年
在籍状況
退職済み（2020年以前）
回答日
2021/09/16
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次長職階までは残業代付与、次長以上は残業代込み給与。業績インセンティブという名称で、業績に
年次の定量評価は賞与に反映、プロセス評価は昇格に反映するという考え方だが、営業については数
金融
りそなグループ（りそな銀行、埼玉りそな銀行、りそなアセットマネジメント）
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2025年以前） | 新卒入社 | 女性
総合満足度
給与制度の納得度
3.0
/5.0
評価制度の納得度
2.0
年収
万円
月給
賞与額（年）
金融業界は成果が数字として明確に表れる業界であり、その実績が年収や評価に正当に反映さ...もっと見る
他にはない深いクチコミ
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20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2025年以前） | 新卒入社 | 男性
4.0
メガに比べてハードワークではなさそうと言う観点で入社を決めたため、ある程度年収が少な...もっと見る
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性
グレードの制度が明確に決められており評価されればしっかり給与も上がる。 資格取得をす...もっと見る
2020年08月 内定
法人営業 （役職なし）
女性
小学校からの人生史。各段階におけるエピソードや、進路選択でなぜそのような選択をしたの...もっと見る
選考通過者の
対策内容が見れます（全235文字）
2021年03月 内定
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（係長・リーダークラス）
男性
ジョブローテーションが2年に一度くらいの頻度であるが、問題ないか（専門性は身につかな...もっと見る
対策内容が見れます（全635文字）
三菱UFJ銀行
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