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りそな銀行の
中途入社 | 男性
法人営業
事業部・部門
信託・年金部門
役職
課長・マネージャークラス
在籍期間
10〜15年
在籍状況
退職済み（2020年以前）
回答日
2021/09/16
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次長職階までは残業代付与、次長以上は残業代込み給与。業績インセンティブという名称で、業績に
年次の定量評価は賞与に反映、プロセス評価は昇格に反映するという考え方だが、営業については数
金融
りそなグループ（りそな銀行、埼玉りそな銀行、りそなアセットマネジメント）
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
総合満足度
給与制度の納得度
3.0
/5.0
評価制度の納得度
2.0
年収
万円
月給
賞与額（年）
他にはない深いクチコミ
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20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性
4.0
入社前は、金融機関は年功序列を基盤としながらも、安定的に年収が上昇していく点に魅力を...もっと見る
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
入社した段階より初任給が上がったこともあり、それに伴って引き上げとなった。想定よりは...もっと見る
2024年01月 内定
法人営業 法人金融第二チーム（課長・マネージャークラス）
30代前半 | 女性 (当時)
選考通過者の
対策内容が見れます（全897文字）
2017年06月 辞退
法人営業 投資信託営業（係長・リーダークラス）
30代前半 | 男性 (当時)
対策内容が見れます（全521文字）
日本の自動車産業の市場規模と主要プレーヤー数は、１０年度にはどうなっていると思うか。...もっと見る
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