プルデンシャル生命保険の組織・文化に関する社員クチコミ
5.0
4.0
お客様への満足度を一番に考えている会社です。 支社によって理念や方針は多少変わるのかと思い
支社の組織体制としては、マネジメント層(支社長+営業所長)と営業の2つに分かれます。 営業
家族愛を文化とする企業ですので、休日は家族で支社旅行に行ったり、クリスマス会等もあります。
「組織・文化」をもっと知る
カテゴリからさがす
成長/キャリアパスの入社後ギャップ
（23件）
キャリアパス
（23件）
成長実感・スキルの成長
（23件）
年収の入社後のギャップ
（1件）
年収・福利厚生制度
（24件）
働き方の入社後のギャップ
（2件）
労働環境
（25件）
カルチャーの入社後ギャップ
（1件）
カルチャー詳細
（24件）
