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30代 | 男性
リスク・与信・債権管理
社会人歴
10〜15年
退職時の職種
リーガル・コンプライアンス
退職時の役職
課長・マネージャークラス
入社先の職種
入社先の役職
三井住友銀行
リーガル・コンプライアンス,課長・マネージャークラス
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年収をあげたい, 新たに挑戦したい職種/業界ができた, 業務内容とのアンマッチ
ミドルオフィス・バックオフィスは外資でも日系でもあまり労働環境が変わらないので、年収が高い外資を選ぶことに合理性がある。また、日系銀行には管理職業務と、内部統制全般の構築業務に従事することを目的に転職し、必要な経験値は得られたので、その意味でも転職するのに良いタイミングができた。
バックオフィス・ミドルオフィス業務でも高い年収が将来を含めて狙える職場として、外資系証券会社を第一志望にした。金融事務とコンプライアンス管理、リスク管理に加えて、前職での管理職経験を活かせるマネジメントポジションを希望した。
銀行で課長職としてチームの育成や評価をした経験。日系企業だからこそ属人的にならずに業務の質を仕組みで担保する文化があるので、研修プログラムや業務手順の文書化など、参考にできるやり方は輸入することで組織レベルを向上させられる自信があった。また、外資系証券のオペレーション部門に就職するのは２回目なので、その時の経験から個人の業務も問題なく遂行している。
社会人歴3年未満
教務事務(役職なし)
法人営業,役職なし
転職時の年収変化金額
大きく二つあります。 一つ目は、「人と向き合う時間をもっと大切にしたい」と感じたた...もっと見る
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本音とデータで後悔のない転職を
社会人歴5〜10年
海外営業(係長・リーダークラス)
コーポレートファイナンス,係長・リーダークラス
クロスボーダーのM＆A案件や、外資系金融機関との協調融資など、英語を使って仕事をする...もっと見る
