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人材開発・人材育成・研修
20代後半 | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2025年以前） | 中途入社 | 女性
総合満足度
年収（額面）
万円
基本給（月）
残業代（月）
賞与・インセンティブ（年）
給与制度の特徴と納得度
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残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
副業制度
働き方の支援について
コンプライアンスへの取り組み
4.0
/5.0
風通しの良さ
企業文化について
風通し自体はそこまでいいとはいえませんが、会社としては、かなり大きいので企業文化として
入社理由と妥当性
グループ会社として大手ブランドはとても決め手としては妥当性にあると思いました。福利厚生
法人営業
20代後半 | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2020年以前） | 中途入社 | 男性
会社の成長性・将来性
事業展望について
事業の拡大は業種柄難しいのかとは思いますが、新興企業の台頭がこういった業界の後押しする
公開・引受
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2020年以前） | 新卒入社 | 男性
2.0
現業以外にも手を出していかないと行けないという方向性は感じるものの、目についたものに手
中途入社者の出身企業
20代の成長環境
人材の長期育成
仕事のやりがい
M&AやIPOは、お客さんにとっては人生で何度も経験する事象ではないため、クローズした
個人とは桁が違う金悪の運用を任されることでマーケットのダイナミックさを肌で感じることが
他の証券会社に比べて、ホールセール部門の基本給が圧倒的に低い。また、社内でも、ホールセ
育児や介護をする社員に対する働き方の支援は充実していた。本人が育休、有給等を取りにくい
5.0
女性には特に優しい環境が整っていると思います。育休や産休を取られてる方はしっかりと取ら
若いうちに案件経験を多く得るために日系の金融機関を選択。実現した案件数は多くはないが、
大学生時代からの憧れが一番強い動機となっていたので妥当性があるとは言えませんが雪辱戦と
個人営業
大きく飛躍する事はないと思われるが、大手ならではの安心感で国には守られる会社だと思う。
係長・リーダークラス | 在籍期間 5〜10年 | 退職済み（2015年以前） | 新卒入社 | 男性
3.0
国内リテール部門の安定性が強い。これは支店の現場の最前線を経験しないと肌感覚で腹落ちし
西日本シティ銀行
個人営業・FP
（旧）リクルート住まいカンパニー
ディー・エヌ・エー
新規事業企画・事業開発
UPSIDER
カスタマーサクセス
プルデンシャル生命保険
