「KPMG FASに入社したらどれぐらいのスピードで昇格できるか」「どんな成果を出したらどれぐらい年収アップが見込めるか」が気になるけど、面接では聞きづらいー。転職活動でこんな風に感じたことがある人は多いでしょう。
人と人が対峙する数少ない面接の場だからこそ、企業の採用担当からすれば「限られた時間をもっと候補者個人のことを知るために使いたい」と考え、選考過程で年収・評価の制度について詳細な説明を施すことはあまりないのではないでしょうか。
ONE CAREER PLUSは、転職活動の場を「人と人との対話でしかできないすり合わせ」に集中できるように、企業の年収と評価をオープンにしていきます。
本記事では、ONE CAREER PLUSの独自調査をもとに、KPMG FASの給与体系や評価制度を解説します。
なお、本記事の内容は、ONE CAREER PLUSの独自調査に基づくものであり、実際の制度を網羅的に表せていない場合や、事実とは異なる内容が含まれる可能性があります。
※調査時期:2025年5月
目次
- 1:KPMG FASの年収・評価制度・働き方と福利厚生
- 1-1:KPMG FASの等級(役職)別年収
- 1-2:KPMG FASの年代別年収
- 【KPMG FASの27歳目安年収は1,100万円以上*】
- 1-3:KPMG FASの職種別年収
- 1-4:KPMG FASの各等級(役職)ごとの期待役割
- 1-5:KPMG FASの評価基準・評価フロー
- 1-6:KPMG FASの働き方と福利厚生
- 1-7:KPMG FASと似た企業の年収・評価を見る
- 2:KPMG FASの企業情報・事業内容
- 2-1:会社概要
- 2-2:事業内容
- 3:KPMG FASに関するよくある質問
- 3-1:コンサルティング業界や投資銀行・証券業界との違いは?
- 3-2:各部門ごとに活躍できる人物像は?
- 4:KPMG FASにキャリア入社するには?
- 4-1:KPMG FASへの転職傾向
- 4-2:KPMG FASで評価される人の特徴
- 5:KPMG FASの選考情報
- 5-1:KPMG FASの選考フロー
- 5-2:KPMG FASの面接傾向と実際の質問例
- 6:キャリアアドバイザーに相談する
- 7:ONE CAREER PLUSのご紹介
1:KPMG FASの年収・評価制度・働き方と福利厚生
1-1:KPMG FASの等級(役職)別年収
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