「ダイキン工業（以下、ダイキン）に入社したらどれぐらいのスピードで昇格できるか」「どんな成果を出したらどれぐらい年収アップが見込めるか」が気になるけど、面接では聞きづらいー。転職活動でこんな風に感じたことがある人は多いでしょう。
人と人が対峙する数少ない面接の場だからこそ、企業の採用担当からすれば「限られた時間をもっと候補者個人のことを知るために使いたい」と考え、選考過程で年収・評価の制度について詳細な説明を施すことはあまりないのではないでしょうか。
ONE CAREER PLUSは、転職活動の場を「人と人との対話でしかできないすり合わせ」に集中できるように、企業の年収と評価をオープンにしていきます。
本記事では、ONE CAREER PLUSの独自調査をもとに、ダイキンの給与体系や評価制度を解説します。
なお、本記事の内容は、ONE CAREER PLUSの独自調査に基づくものであり、実際の制度を網羅的に表せていない場合や、事実とは異なる内容が含まれる可能性があります。
※調査時期：2025年2月
ダイキンってどんな会社？
ダイキン工業株式会社は、1924年に設立された世界的な空調機器メーカーで、本社を大阪に構えています。空調事業を中心に、化学・油機・電子システムといった多岐にわたる分野で事業を展開しています。
特に空調事業においては、エアコンの製造・販売で世界トップクラスのシェアを誇り、業界のリーディングカンパニーとして知られています。
ダイキンの2024年3月期の売上高は約4.4兆円を超え、グローバル市場でのプレゼンスを強化しています。海外売上比率も高く、国際的な成長を続けています。環境技術や省エネ技術の開発に注力しており、持続可能な社会の実現に貢献しています。
（参考）概要データ | ダイキンについて | ダイキン工業株式会社
ダイキンの等級(役職)・年代・職種別年収まとめ
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イキン（事務系総合職）の目安年収は以下の通りです。
さらに・・・
