オービック、30歳の目安年収は750万円！｜役職・年代・職種別の年収・評価を独自調査

「オービックに入社したらどれぐらいのスピードで昇格できるか」「どんな成果を出したらどれぐらい年収アップが見込めるか」が気になるけど、面接では聞きづらいー。転職活動でこんな風に感じたことがある人は多いでしょう。

人と人が対峙する数少ない面接の場だからこそ、企業の採用担当からすれば「限られた時間をもっと候補者個人のことを知るために使いたい」と考え、選考過程で年収・評価の制度について詳細な説明を施すことはあまりないのではないでしょうか。

ONE CAREER PLUSは、転職活動の場を「人と人との対話でしかできないすり合わせ」に集中できるように、企業の年収と評価をオープンにしていきます。

本記事では、ONE CAREER PLUSの独自調査をもとに、オービックの給与体系や評価制度を解説します。

なお、本記事の内容は、ONE CAREER PLUSの独自調査に基づくものであり、実際の制度を網羅的に表せていない場合や、事実とは異なる内容が含まれる可能性があります。

※調査時期：2025年2月

オービックってどんな会社？

オービックは、1968年に設立された日本のITサービス企業で、ERP（統合基幹業務システム）をはじめとするソフトウェア開発や、システムインテグレーション、クラウドサービスを提供しています。本社は東京にあり、全国の企業に向けて幅広いソリューションを展開しています。

同社は、特に中堅・大企業向けのERP市場で高いシェアを誇り、業界内での地位を確立しています。

2024年3月期の連結売上高は約1,115億円を超え、安定した成長を続けています。オービックは、技術革新と顧客満足度の向上を重視し、常に新しい価値を提供することを目指しています。持続可能な成長を実現するため、デジタル技術の活用や新規事業の開発にも積極的に取り組んでいます。

(参考) 会社概要 | オービック

オービックの等級(役職)・年代・職種別年収まとめ

オービック(営業職)の目安年収は以下の通りです。