有限責任監査法人トーマツ、32歳の目安年収は900万円！｜役職・年代・職種別の年収・評価を独自調査

「有限責任監査法人トーマツに入社したらどれぐらいのスピードで昇格できるか」「どんな成果を出したらどれぐらい年収アップが見込めるか」が気になるけど、面接では聞きづらいー。転職活動でこんな風に感じたことがある人は多いでしょう。

人と人が対峙する数少ない面接の場だからこそ、企業の採用担当からすれば「限られた時間をもっと候補者個人のことを知るために使いたい」と考え、選考過程で年収・評価の制度について詳細な説明を施すことはあまりないのではないでしょうか。

ワンキャリア転職は、転職活動の場を「人と人との対話でしかできないすり合わせ」に集中できるように、企業の年収と評価をオープンにしていきます。

本記事では、ワンキャリア転職の独自調査をもとに、有限責任監査法人トーマツの給与体系や評価制度を解説します。

なお、本記事の内容は、ワンキャリア転職の独自調査に基づくものであり、実際の制度を網羅的に表せていない場合や、事実とは異なる内容が含まれる可能性があります。

※調査時期：2024年8月

1：有限責任監査法人トーマツの年収・評価制度・働き方と福利厚生

1-1：有限責任監査法人トーマツの等級(役職)別年収

有限責任監査法人トーマツの等級別目安年収は以下の通りです。

【ここから先のポイント】

• 最短で昇格をすれば、20代のうちにマネージャーとなり、年収〇〇万円も可能。
• 昇格の評価基準は「今後他の案件でも一緒に働きたいか」「〇〇か」の2つ。
• 高評価獲得には、若手のうちは、社内外への気配りや協調性、マネージャー以降は〇〇が重要。