マイナビ、平均年収は566万円！｜役職・年代・職種別の年収・評価を独自調査

「マイナビに入社したらどれぐらいのスピードで昇格できるか」「どんな成果を出したらどれぐらい年収アップが見込めるか」が気になるけど、面接では聞きづらいー。転職活動でこんな風に感じたことがある人は多いでしょう。

人と人が対峙する数少ない面接の場だからこそ、企業の採用担当からすれば「限られた時間をもっと候補者個人のことを知るために使いたい」と考え、選考過程で年収・評価の制度について詳細な説明を施すことはあまりないのではないでしょうか。

ONE CAREER PLUSは、転職活動の場を「人と人との対話でしかできないすり合わせ」に集中できるように、企業の年収と評価をオープンにしていきます。

本記事では、ONE CAREER PLUSの独自調査をもとに、マイナビの給与体系や評価制度を解説します。

なお、本記事の内容は、ONE CAREER PLUSの独自調査に基づくものであり、実際の制度を網羅的に表せていない場合や、事実とは異なる内容が含まれる可能性があります。

※調査時期：2024年8月

1：マイナビの平均年収は？競合他社の年収との比較も

1-1：マイナビの平均年収は566万円

マイナビグループは非上場企業で、有価証券報告書などの公式情報に平均年収に関する情報はありませんでした。

ONE CAREER PLUSに寄せられたクチコミの年収データでは、マイナビの年収について350万円~750万円の事例が投稿されており、平均年収は566万円です。なお、投稿者のほとんどが20代なので、実際の平均年収はより高い可能性があります。

1-2：マイナビの競合他社の平均年収

マイナビの競合他社の平均年収も見てみましょう。マイナビと同じ人材サービス事業を展開する大手企業であるリクルート、パーソル、パソナの平均年収は以下の通りです。

• リクルート：1,119万円（平均年齢：39.8歳）
• パーソル：812万円（平均年齢：40.4歳）
• パソナ：627万円（平均年齢：36.2歳）

(出典) リクルートホールディングス 有価証券報告書、パーソルグループ 有価証券報告書、パソナ 有価証券報告書

2：マイナビの年収・評価制度・働き方と福利厚生

2-1：マイナビの等級(役職)別年収

マイナビの等級(役職)別の年収は以下のとおりです。