「野村證券に入社したらどれぐらいのスピードで昇格できるか」「どんな成果を出したらどれぐらい年収アップが見込めるか」が気になるけど、面接では聞きづらいー。転職活動でこんな風に感じたことがある人は多いでしょう。
人と人が対峙する数少ない面接の場だからこそ、企業の採用担当からすれば「限られた時間をもっと候補者個人のことを知るために使いたい」と考え、選考過程で年収・評価の制度について詳細な説明を施すことはあまりないのではないでしょうか。
ONE CAREER PLUSは、転職活動の場を「人と人との対話でしかできないすり合わせ」に集中できるように、企業の年収と評価をオープンにしていきます。
本記事では、2024年に実施した社員や過去在籍者への独自インタビューやONE CAREER PLUSに寄せられた5万件以上の企業各社のクチコミをもとに、野村證券の給与体系や評価制度を解説します。
野村證券ってどんな会社?
【概要】
野村證券は、1925年に設立された総合証券会社です。日本最大手の証券会社であり、野村ホールディングス株式会社の中核企業です。本社を東京都大手町に構え、国内の野村證券の店舗数は109店舗(2023年10月2日現在)。国外には約30を超える国と地域(2023年9月末現在)に拠点を置いています。全拠点での役職員数は27,129名と、長い歴史を持つ国内外の金融市場におけるリーディングカンパニーとなっています。
【事業】
野村證券は、株式・、債券・、投資信託の売買をはじめ、資産運用・、リサーチ・、M&Aアドバイザリーなど、幅広い金融サービスを提供しています。
【業績】
同社は日本の証券業界の絶対王者ともいうべき存在であり、競合他社を大きく上回る営業収益を誇っています。
野村ホールディングス(野村證券を含む)の2025年3月期の上半期(2024年4-9月)および第2四半期(2024年7-9月)の連結決算では、収益合計は9,378億円(前年同期比31%増)、当期純利益は1,673億円(同186%増)となっており、大幅な増益となりました。
ウェルス・マネジメント部門でストック収入が9年ぶりの高水準となったことや、ホールセール部門のコスト・コントロールが徹底されたことが大きな要因となっています。
【参考資料】
野村證券の等級(役職)・年代・職種別年収まとめ
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