住友林業、平均年収は915万円！｜役職・年代・職種別の年収・評価を独自調査

「住友林業に入社したらどれぐらいのスピードで昇格できるか」「どんな成果を出したらどれぐらい年収アップが見込めるか」が気になるけど、面接では聞きづらいー。転職活動でこんな風に感じたことがある人は多いでしょう。

人と人が対峙する数少ない面接の場だからこそ、企業の採用担当からすれば「限られた時間をもっと候補者個人のことを知るために使いたい」と考え、選考過程で年収・評価の制度について詳細な説明を施すことはあまりないのではないでしょうか。

ONE CAREER PLUSは、転職活動の場を「人と人との対話でしかできないすり合わせ」に集中できるように、企業の年収と評価をオープンにしていきます。

本記事では、ONE CAREER PLUSの独自調査をもとに、住友林業の給与体系や評価制度を解説します。

なお、本記事の内容は、ONE CAREER PLUSの独自調査に基づくものであり、実際の制度を網羅的に表せていない場合や、事実とは異なる内容が含まれる可能性があります。

※調査時期：2024年7月

1：住友林業の平均年収は？競合他社の年収との比較も

1-1：住友林業の平均年収は915万円

住友林業の平均年収は同社の有価証券報告書で確認することができます。有価証券報告書によると直近3年間の平均年収は以下の通りです。

• 2021年度：872万円（平均年齢：43.2歳）
• 2022年度：898万円（平均年齢：43.8歳）
• 2023年度：915万円（平均年齢：44.0歳）

(出典) 住友林業 有価証券報告書

1-2：住友林業の競合他社の平均年収

住友林業の競合他社の平均年収も見てみましょう。住友林業と同じ住宅メーカーの大手企業である積水ハウス、大和ハウスの平均年収は以下の通りです。

• 積水ハウス：800万円（平均年齢：43.3歳）
• 大和ハウス工業　：965万円（平均年齢：40.4歳）

このように、同業界のハウスメーカー間でも平均年収には150万円以上差があることが分かります。

2：住友林業の年収・評価制度・働き方と福利厚生

2-1：住友林業の等級(役職)別年収

【ここから先のポイント】

• 賞与額に関して、3年目以降は固定制かインセンティブ制を選択可能。
• 主任になると一律インセンティブ制へ移行し、成果次第で年収〇〇万円も。
• 持ち家を推奨しており、同社が建てた家であれば月3万円の補助が〇〇年間支給。