「ベネッセコーポレーションに入社したらどれぐらいのスピードで昇格できるか」「どんな成果を出したらどれぐらい年収アップが見込めるか」が気になるけど、面接では聞きづらいー。転職活動でこんな風に感じたことがある人は多いでしょう。
人と人が対峙する数少ない面接の場だからこそ、企業の採用担当からすれば「限られた時間をもっと候補者個人のことを知るために使いたい」と考え、選考過程で年収・評価の制度について詳細な説明を施すことはあまりないのではないでしょうか。
ONE CAREER PLUSは、転職活動の場を「人と人との対話でしかできないすり合わせ」に集中できるように、企業の年収と評価をオープンにしていきます。
本記事では、ONE CAREER PLUSの独自調査をもとに、ベネッセコーポレーションの給与体系や評価制度を解説します。
なお、本記事の内容は、ONE CAREER PLUSの独自調査に基づくものであり、実際の制度を網羅的に表せていない場合や、事実とは異なる内容が含まれる可能性があります。
※調査時期:2024年6月
- 1:ベネッセコーポレーションの平均年収は?競合他社の年収との比較も
- 1-1:ベネッセコーポレーションの平均年収は941万円
- 1-2:ベネッセコーポレーションの競合他社の平均年収
- 2:ベネッセコーポレーションの年収・評価制度・働き方と福利厚生
- 2-1:ベネッセコーポレーションの等級(役職)別年収
- 【ベネッセコーポレーションの28歳目安年収は730万円*】
- 2-2:ベネッセコーポレーションの年代別年収
- 2-3:ベネッセコーポレーションの職種別年収
- 2-4:ベネッセコーポレーションの各等級(役職)ごとの期待役割
- 2-5:ベネッセコーポレーションの評価基準・評価フロー
- 2-6:ベネッセコーポレーションの働き方と福利厚生
- 3:ベネッセコーポレーションの企業情報・事業内容
- 3-1:会社概要
- 3-2:事業内容
- 3-3:業績
- 4:ベネッセコーポレーションに関するよくある質問
- 4-1:残業代は?
- 4-2:評価制度が変わるって本当?
- 4-3:実際に入社してみてどうだった?
- 5:ベネッセコーポレーションにキャリア入社するには?
- 5-1:ベネッセコーポレーションへの転職傾向
- 5-2:ベネッセコーポレーションで評価される人の特徴
- 6:ベネッセコーポレーションの選考情報
- 6-1:ベネッセコーポレーションの選考フロー
- 6-2:ベネッセコーポレーションの面接傾向と実際の質問例
- 7:ベネッセコーポレーションへの入社について、キャリアアナリストに相談する
- 8:各業界の年収記事はこちらから
- 9:ONE CAREER PLUSのご紹介
1:ベネッセコーポレーションの平均年収は?競合他社の年収との比較も
1-1:ベネッセコーポレーションの平均年収は941万円
ベネッセコーポレーションの平均年収は同社の有価証券報告書で確認することができます。有価証券報告書によると直近3年間の平均年収は以下の通りです。
- 2022年度:941万円(平均年齢:46.3歳)
- 2021年度:967万円(平均年齢:45.0歳)
- 2020年度:934万円(平均年齢:43.1歳)
(出典)ベネッセホールディングス|有価証券報告書(第67-69期)
1-2:ベネッセコーポレーションの競合他社の平均年収
ベネッセコーポレーションの競合他社の平均年収も見てみましょう。ベネッセコーポレーションと同じ教育業界の大手企業であるリクルート、Gakken、ナガセの平均年収は以下の通りです。
- リクルート:1,119万円(平均年齢:39.8歳)
- Gakken :956万円(平均年齢:50.6歳)
- ナガセ :818万円(平均年齢:38.3歳)
(出典)リクルート|有価証券報告書 Gakken|有価証券報告書 ナガセ|有価証券報告書
このことから、ベネッセコーポレーションの平均年収は、業界内では平均的といえます。
2:ベネッセコーポレーションの年収・評価制度・働き方と福利厚生
2-1:ベネッセコーポレーションの等級(役職)別年収
ベネッセの等級別年収は以下のとおりです。
【ここから先のポイント】
- 実力主義の要素が強く、管理職層になると年収〇〇万円に到達する可能性も。
- 残業代で手取り金額が大きく変わり、部署によっては年間〇〇万円を超える残業代を得る場合も。
- キャリア採用に関して、成長領域であるDXチームや〇〇などでは、採用活動も積極的。
さらに・・・