中途面接で合否を分ける質問とは。どのような対策をしておくべきか。
この「受ける前に知っておくべき面接質問シリーズ」では、クチコミデータと選考通過者へのインタビューに基づくONE CAREER PLUSの独自調査から、有名企業で聞かれる質問を3つピックアップして解説。
今回は、世界的な監査法人である有限責任監査法人トーマツ（以下トーマツ）を取り上げます。BIG4と呼ばれる監査法人の一角を占める同社の選考ではどのような内容を聞かれるのか、一緒に見ていきましょう。
トーマツの価値観と採用像
日本初の全国規模の監査法人として1968年に創立され、現在では全国約30の都市にて価値提供を行っています。「経済社会の公正を守り、率先してその発展に貢献する」ことを経営理念の第一に掲げ、公認会計士を中心とするプロフェッショナルファームとしてさまざまなサービスを提供しています。
提供するサービスは以下の通り、大きくは「監査・保証業務」と「リスクアドバイザリー」の2つに分けられています。監査法人というと「公認会計士」の資格を持った人が中心と思われがちな業界ですが、実際には資格保有者以外も専門性を活かして、活躍している業界です。
実際にワンキャリアプラスでも、三井住友信託銀行・三菱UFJインフォメーションテクノロジー・日本生命保険相互会社などからトーマツへの転職体験談が寄せられています。このように、特定の業界に縛られず転職が可能なことがうかがえます。
そこで、本記事内では会計士の資格が不要なアドバイザリー業務についてスポットを当てて解説していきます。
同社は「Quality first」を全社スローガンに掲げ、クライアントに提供するサービス品質を最も重視すると明確に示しています。（※）
監査法人は、同社に限らず、リスク分野といった企業活動を危機にさらす可能性のある事象を取り扱っていることから、わかりやすく論理的に説明する思考力を持ち合わせていることが重要な資質であると言えます。
また、クライアントワークであり様々な場面で顧客との接触が発生するため、顧客対応の経験も求められます。さらに、監査に限らず企業リスクに対する様々なアドバイザリーを行っていることから、一つの専門性だけを極めるのではなく幅広い業務に対して積極的なスタンスであることも重要だと言えるでしょう。
以上より、同社の採用像は以下のように考えられます。
トーマツの中途面接の質問1：転職動機を教えてください
転職動機を端的にまとめている回答です。選考内では様々な場面でロジカルさや地頭の良さを問われる場面があります。志望動機はその代表的な例だと言えるでしょう。このように端的でロジカルな回答を繰り返すことで、自身のインテレクチュアルスキルをアピールできるように準備をしておきましょう。また、資格や語学などのスキルも選考上は加味されるため、こうした資格を持っている場合は併せて伝えていけるとよいでしょう。
トーマツの中途面接の質問2：これまでに最も苦労した業務経験について教えてください
社内の利害関係調整のため苦労した経験を語っています。このように直接的にコンサルやアドバイザリーの経験はなくとも、難易度の高い顧客折衝経験をアピールすることは非常に重要です。実際の業務でも複雑な案件を多くの関係者と調整する場面は何度も訪れるため、こうした経験はしっかりとアピールしておきましょう。
トーマツの中途面接の質問3：将来の目標は？
監査アドバイザリー業務は、複雑かつ専門以外の仕事も多数存在する業界です。そのため自身のバックグラウンドに固執するのではなく、様々なケースを経験し、アドバイザリーとしてスキルアップをしていきたいという姿勢を見せるとよいでしょう。
いかがでしたでしょうか。リスクアドバイザリーとして業務経験を拡大したいと考える人にとってチャンスがあることがわかる選考でした。事前の準備をしっかりと行い、選考に臨みましょう。
トーマツの選考体験談をもっと見る
ONE CAREER PLUSには、実際にトーマツの中途面接を受けた方たちの選考体験談が集まっています。面接での質問やその回答はもちろん、事前にやっておくべき対策や印象に残ったことなど、各人によるリアルな体験や実践を詳細に掲載。こちらも併せてチェックし、万全な対策を立てた上で選考に臨みましょう。
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