中途面接で合否を分ける質問とは。どのような対策をしておくべきか。
この「受ける前に知っておくべき面接質問シリーズ」では、クチコミデータと選考通過者へのインタビューに基づくONE CAREER PLUSの独自調査から、有名企業で聞かれる質問を3つピックアップして解説。
今回は、NTTデータグループの総合コンサルティングファームであるクニエを取り上げます。ITに留まらず、戦略から実行支援まで幅広くコンサルティングを提供する同社。日本初のグローバルファームとして外資系にはない魅力とその採用像について取り上げます。
クニエの価値観と採用像
クニエは、NTTデータグループの総合コンサルティングファームであり、多様なインダストリーの企業に対してサービスを提供しています。NTT系列のイメージとは異なり、IT案件だけではなく戦略案件も多く抱えています。
また案件の65%はグローバル案件(※)であるため、海外での仕事のチャンスも数多くあるようです。
※グローバルプロジェクト 参照
こうした魅力的な側面のある同社は「Quality Unites Enthusiasms」(「品質」と「熱意」の「融合」)を想いとして掲げており、専門性の高い少数精鋭のコンサルタントが高品質なサービスを提供し、課題解決を果たすことに最も重点を置いています。
そしてその次に「情熱」を大切にしており、熱意を持ったコンサルティングこそ、クライアントの変革、ひいてはその先の社会、世界の変革に資すると考えています。
高い品質とそれを支える情熱の両方を持ち合わせる人材こそ、同社で求められている人材と言えるでしょう。
※PHILOSOPHY 参照
また内定者の実際の声では「外資系ファームとは異なり我の強い人材はほとんど見かけない。むしろクライアントとの信頼感構築や社内カルチャーマッチの観点では協調性の高い人材を採用しようとしていると感じる」というコメントもありました。
このように協調性や共感力の高さも重視して選考が行われている点も抑えておくべきでしょう。
ここまでから、同社の採用像は以下のような人材だと言えるでしょう。
クニエの中途面接の質問1:これまでの職務経歴について教えてください
自身の志望するインダストリーに対してマッチした職務経歴を説明している回答です。クニエは入社後にインダストリーまたはサービスに対して専門的なコンサルタントのキャリアを歩むため、入社時点からこれまでに培った専門性を持ち合わせていることが求められます。これまでのキャリアの中で、何が自分のユニークネスになっており、どう成果を出してきたかは必ず選考でも尋ねられますので事前にしっかりと準備しておきましょう。
クニエの中途面接の質問2:事前課題について説明してください
■前提
1次面接を通過すると、事前課題の提出が求められる。いくつかのテーマの中から1つを選択し、10分程度で説明できる資料作成とそのプレゼンを2次面接で行う。
■出題例
- 製薬会社の各部署において、リアルワールドデータ(実臨床データ)の活用がもたらす業務の高度化
- 医療健康のビッグデータ活用の現状と課題
- 人口減少課題において起こりうる医療の経営課題
- 医療機器における情報システムの課題と今後の改善方法
事前に課された課題について、資料を作成しその課題や解決策について取りまとめるという選考です。募集する部門によっては事前課題ではなくケース問題の場合もあります。コンサルの選考では一般的な形式ですが、実際のケースに近い形で課題解決能力が試されます。資料やプレゼンの内容は当然として、その受け答えの態度などもしっかりと選考されている点には気を付けてください。クライアントに対峙しても堂々と対応できるスタンス面も選考対象となるため、選考を通じてマチュアな対応ができるようにして臨みましょう。
クニエの中途面接の質問3:(質問2に関して)ご提案いただいた施策が実現されていないのはなぜだと思いますか?
事前課題面接やケース面接では、その後の質疑応答でコンサルタントから非常に鋭い質問が飛んできます。こうした質疑でも冷静に対応し、「少しでも議論を進展させる」ことが重要です。頭をフル回転させ、ロジカルに答え続けることで評価を得ることができるでしょう。実は多くの場合こうした厳しい質疑はコンサルタントが取り組んでいる課題であることが多く、クリアな回答を出すことは非常に困難だ、という前提があります。うろたえず冷静に対処できれば、十分だという心構えで臨んでください。
いかがでしたでしょうか。専門的なバックグラウンドに加えて、ロジカルさや人間的なマチュアさが問われるクニエの選考でした。事前の準備をしっかりと行い選考に臨みましょう。
クニエの選考体験談をもっと見る
ONE CAREER PLUSには、実際にクニエの中途面接を受けた方たちの選考体験談が集まっています。面接での質問やその回答はもちろん、事前にやっておくべき対策や印象に残ったことなど、各人によるリアルな体験や実践を詳細に掲載。こちらも併せてチェックし、万全な対策を立てた上で選考に臨みましょう。
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