はじめに
ONE CAREER PLUSのキャリアアナリストが、皆様のお悩みや一般的な疑問にお答えする連載企画。
今回は、「マネージャーになるより現場に立ち続けたいです」という相談者さんからのご相談です。
現場で残り続けるために必要なことは何なのでしょうか。
キャリアデータを知り尽くすキャリアアナリスト佐賀が、率直にお答えします。
本コンテンツは、Podcastまたは記事のお好きな方法でお楽しみいただけます。
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本日のお便り
お世話になっております、ONE CAREER PLUSの佐賀です。
キャリアアナリストである私佐賀が、キャリアのお悩みに答えていくこの企画。
これまでONE CAREER PLUSに寄せられた相談や、一般的に皆さんが悩むであろうテーマを取り上げ、ラジオ形式で解決していく、シンプルなコーナーでございます。
さて、本日のお便りはこちら。
ラジオネーム「アポジェネレーター」さんからのお便りです。
「佐賀さんこんにちは。
新卒から一貫して法人営業としてキャリアを積んで、今年で7年目になります。
アポ取り、提案、受注後のフォローなど、営業に関するすべての業務がとても楽しく、好きがこうじて、社内MVPをいただいたりもしました。
ところが最近、『部下やチームを持たないか』という要請を会社から強く受けています。
私自身はまだまだプレイヤーとして現場に立ちたいですし、マネジメントにはあまり気が乗りません。
プレイヤーとして成績を上げるほど、マネージャーになるよう勧められます。
こういう時、どのように考えるのが正解でしょうか？」
前提：自身のキャリアプランとマーケット評価の理解
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