「PR・広報職への転職を考えているけれど、職務経歴書をどう書けばよいのか」と悩んでいませんか。PR・広報の職務経歴書では、メディアリレーション・キャンペーン企画・ブランディングなど、定量化しにくい業務をいかに数字で示せるかが評価ポイントになります。本記事では、評価される職務経歴書の構成、各項目の書き方、業界別の自己PRサンプル、ワンキャリア転職に集まる実際の転職体験談まで解説します。
- 1. PR・広報職の職務経歴書で評価されるポイント
- 1-1. 職務要約の解像度
- 1-2. 業務内容と実績の数値化
- 1-3. 活かせる経験と応募先企業のニーズの接続点
- 2. 職務経歴書の構成と各項目の書き方
- 2-1. 職務要約（あらすじ）
- 2-2. 職務経歴（内容詳細）
- 2-3. 活かせる経験・知識・技術
- 2-4. 資格・スキル
- 2-5. 自己PR
- 3. 業界別 自己PR記述サンプル4選
- 3-1. サンプル①：化粧品・コスメメーカー出身
- 3-2. サンプル②：SaaSスタートアップ出身
- 3-3. サンプル③：マスコミ・媒体側出身
- 3-4. サンプル④：未経験（マーケ・営業出身）からPR・広報
- 4. 数値で示せる実績の作り方
- 4-1. メディア関連の数値
- 4-2. キャンペーン関連の数値
- 4-3. 事業インパクト関連の数値
- 4-4. プロジェクト管理関連の数値
- 5. PR・広報職へ転職した人の体験談
- よくある質問
- Q. PR・広報の職務経歴書の文字数の目安は？
- Q. PR・広報未経験でも転職できますか？
- ワンキャリア転職のご紹介
1. PR・広報職の職務経歴書で評価されるポイント
1-1. 職務要約の解像度
職務経歴書の冒頭に書く「職務要約」は、応募書類のキャッチコピーです。100~200字程度で「これまで何をしてきたか」「何が強みか」が一目で伝わる構成にしてください。
1-2. 業務内容と実績の数値化
PR・広報は定量評価しにくい職種ですが、メディア露出数・KPI達成率・売上連動の貢献度・キャンペーン参加者数など、数字で語れる実績を必ず含めましょう。
1-3. 活かせる経験と応募先企業のニーズの接続点
「これまでの経験が応募先企業のどんな課題解決に活きるか」を明示的に示すことが、書類選考通過の決め手になります。
ワンキャリア転職 編集部のコメント
PR・広報職の職務経歴書で最も差がつくのは『1-2の数値化』です。広報業務は数字で示しにくい職種だからこそ、努力して数値化した部分が候補者の本気度として伝わります。
▼広報のキャリアの作り方や、求められるスキルについて詳しく知りたい方はこちらの記事もおすすめです。
2. 職務経歴書の構成と各項目の書き方
2-1. 職務要約（あらすじ）
100~200字程度で職歴の全体像をまとめます。業界・職種・主要実績の3点が含まれているのが理想です。
2-2. 職務経歴（内容詳細）
「在職期間／会社名／規模／業務内容／自分の役割」を構造化して記述します。会社の規模・実績は具体的な数字で表現してください。
記載項目：
- 期間（年月）
- 所属部署（人数規模も併記）
- 業務内容（◆で項目化）
- 主な実績（【主な実績】として箇条書き）
2-3. 活かせる経験・知識・技術
実績を上げるための工夫点や業務遂行で意識したことを簡潔に記述します。
記述例：
- メディア（新聞・雑誌・ラジオ・TV・Web）との交渉やリレーション構築など広報戦略全般
- CM・新聞雑誌広告・交通広告・Webリスティング広告などの宣伝企画業務全般
- 新規ブランド立ち上げの経験
2-4. 資格・スキル
業務と関連する資格は必ず記載します。広報・PRの場合、TOEIC・PRプランナー・宣伝会議の各種資格などが評価対象です。
2-5. 自己PR
文章または箇条書きで、応募先企業に合わせたコアスキルを記述します。文章なら5行以内、箇条書きなら3項目程度が目安です。
3. 業界別 自己PR記述サンプル4選
3-1. サンプル①：化粧品・コスメメーカー出身
国内コスメメーカーで〇年間、主力ブランドの広報業務を担当。TV・Web・雑誌など多様な媒体を活用したキャンペーンの企画段階から参加し、ブランド全商品の売上を前年比45%増へ押し上げた経験があります。
新規ブランド立ち上げプロジェクトでは社長特別賞を受賞。
今後は、より広報業務に専念し、戦略立案からPR効果測定までを一気通貫で担えるプロフェッショナルを目指したいと考えています。
3-2. サンプル②：SaaSスタートアップ出身
SaaSスタートアップにて〇年間、BtoB広報・PR業務を担当しました。プロダクトのプレスリリース月次〇本配信、業界メディアへの掲載数を半年で2倍に拡大した実績があります。
データドリブンなPR活動が強みで、メディア露出を商談数・契約数につなぐ数値設計を得意と
しています。グロースフェーズの企業で、広報の事業貢献を高める仕事に挑みたいと考えています。
3-3. サンプル③：マスコミ・媒体側出身
出版社にて〇年間、雑誌編集兼コンテンツ企画担当として、月刊媒体の発行・特集企画・タイアップ広告まで一気通貫で経験してきました。
媒体側で培った「メディアの見方」と「読者目線でのコンテンツ設計力」を活かして、企業側の広報担当として記者・編集者との関係構築からコンテンツ提供までを担いたいと考えています。
3-4. サンプル④：未経験（マーケ・営業出身）からPR・広報
SaaS企業のマーケティング担当として〇年間、Webコンテンツ制作・SNS運用・データ分析を担当してきました。月次PV〇〇万、リード獲得コスト前年比△%削減などの実績があります。
マーケで培った「ターゲット理解」「コンテンツ制作力」「データ分析力」は、応募先企業のオウンド
メディア強化・SNS広報の推進に直接活かせると考えています。広報未経験ですが、PRプランナー資格取得に向けた学習を並行中です。
ワンキャリア転職 編集部のコメント
PR・広報職の自己PRで差がつくのは『定量実績の解像度』です。『キャンペーンを成功させた』ではなく、『〇月実施・露出メディア△社・売上前年比+◯%』のように、5W1Hと数字で描写できるかが、書類選考の通過率に直結します。
4. 数値で示せる実績の作り方
4-1. メディア関連の数値
- プレスリリース配信数（月次・年次）
- 業界メディア掲載数・累積露出数
- TV・雑誌・新聞・Web別の媒体露出数
- 記者・編集者との接点数（年間）
4-2. キャンペーン関連の数値
- イベント・キャンペーンの実施数
- 来場者数・参加者数
- キャンペーン期間中の売上貢献度
- ハッシュタグ投稿数・SNSエンゲージメント
4-3. 事業インパクト関連の数値
- ブランド認知度の向上率
- 新規ブランド・新規事業立ち上げの貢献度
- 自社サイト・オウンドメディアのPV・UU
- 関連商品の売上拡大率
4-4. プロジェクト管理関連の数値
- 担当予算規模
- 関係者・チームメンバー数
- 外部パートナー（代理店・制作会社）の社数
5. PR・広報職へ転職した人の体験談
ワンキャリア転職に寄せられた転職体験談から、PR・広報関連の転職事例を紹介します。データ分析の専門性を活かし、PR・広告領域へキャリアチェンジしたケース。リサーチで培った分析力を広報で活かす設計。
・多種多様な業界のマーケティングリサーチを一通りやり抜いて、一つの業界を掘り下げてみたいと思うようになった。 （NTTコムオンライン・リサーチ→ワールド・ファミリー・広報・PR）
メーカーのマーケティング職から、スタートアップの広報へキャリアチェンジしたケース。
現職で成長実感のない中スタートアップでの副業を経験し、スタートアップでの広報職に若いうちにチャレンジしたいと思ったから。(ブリヂストン・マーケティング→TalentX・広報PR）
2件に共通するのは、「これまでの経験で培った専門性をPR・広報に転用する明確なストーリー」を持っている点です。職務経歴書を書く際の参考になります。
よくある質問
Q. PR・広報の職務経歴書の文字数の目安は？
A4 2~3枚が一般的です。職歴が長い場合は2枚、第二新卒・若手の場合は1枚程度を目安にしてください。
Q. PR・広報未経験でも転職できますか？
可能です。実際にワンキャリア転職には、営業経験者・小売販売経験者・編集者・デジタルマーケティング経験者など、広報周辺職種からの未経験での転職事例が多く寄せられています。
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