中途面接で合否を分ける質問とは。どのような対策をしておくべきか。
この「受ける前に知っておくべき面接質問シリーズ」では、クチコミデータと選考通過者へのインタビューに基づくワンキャリア転職の独自調査から、有名企業で聞かれる質問を3つピックアップして解説。
今回は、BtoBマーケティングにおけるSaaS市場で躍進を続けるSansan（インサイドセールス）を取り上げます。
中途面接突破のポイントは、8つのバリューに照らし合わせてキャリアを整理し、意思と情熱を持って行動してきたプロセスを具体的に伝えることです。 対策すべき3つの頻出質問は以下の通りです。
- 仕事における成功体験と、そのプロセスを教えてください
- 人生での挫折経験と、そこから起こした行動を教えてください
- あなたは即行動型 or 熟考型？
この記事を読んで万全な回答を準備しておき、気持ちよく面接を突破しましょう。
1.Sansanの価値観と採用人物像
法人向け名刺管理サービスでシェアNo.1を誇る「Sansan」（現在は営業DXサービスへと転換）、サービスローンチから2年強でARR（年次経常収益）が37億98百万円（＊1）に到達し、高成長を続けるインボイス管理サービス「Bill One」などの4つのDXサービスを展開しているメガベンチャー・Sansan。国内BtoBマーケティングにおけるSaaS企業のなかでは、トップクラスの規模と実績を誇ります。
ミッションには、「出会いからイノベーションを生み出す」を掲げ、ビジネスにおける出会いを起点に新たなイノベーションを生み出すという意思のもと、それを遂行するために8つのバリューを制定。面接では、このバリューをもとに、これまでのキャリアを深掘りするようなかたちで、カルチャーマッチや当社で活躍できるかどうかが見られます。
2.Sansanの中途面接で対策すべき3つの頻出質問
Sansanの中途選考で合否を分けるのは、以下の3つの質問に対する「回答の深さ」と「一貫性」です。
- 意思を持った行動力： 仕事における成功体験と、そのプロセスを教えてください
- 情熱と挫折からの学び： 人生での挫折経験と、そこから起こした行動を教えてください
- スピード感のある意思決定： あなたは即行動型 or 熟考型？
それぞれの質問に対して、通過者がどのように答え、面接官にどう評価されたのかを順番に見ていきましょう。
さらに・・・
