アクセンチュアはSIer？大手SIerとの違いや強みをクチコミをもとに徹底解説

「アクセンチュアはSIerなのか、それともコンサルティングファームなのか？」この疑問を抱く方は少なくないでしょう。実際にアクセンチュアで働く社員のリアルな声や業界内での立ち位置を詳しく調べることで、その実態が見えてきます。

本記事では、ワンキャリア転職に集まるアクセンチュア社員の生の声と業界分析データをもとに、アクセンチュアの事業特性や国内大手SIerとの違い、さらには実際にエンジニアとして働く際のリアルな実情まで徹底解説します。アクセンチュアへの転職を検討している方や、IT業界でのキャリア形成を考えている方にとって、貴重な判断材料となる情報をお届けします。

1. アクセンチュアは「SIer」か「コンサル」か？その立ち位置

1-1. 一般的なSIer（システムインテグレーター）の定義

まず、SIerがどのような事業者かを明確にしておきましょう。

「SIer（エスアイヤー）」とはシステムインテグレーターの略称で、企業のITシステム構築を一括して請け負う事業者を指します。

一般的なSIerは、顧客企業の業務課題に応じてシステムの設計・開発・導入から運用・保守までをトータルに担うのが特徴です。

例えばアクセンチュアの公式リリースでは、あるソリューションインテグレーター企業について「様々な分野・業界での業務アプリケーションや基盤の設計・開発・維持を中心にトータルITサービスを提供している」と説明されています。

つまりSIerは、ハードウェアやソフトウェアの選定・実装からシステム稼働後のサポートまで、一連の工程を一手に引き受けるシステム請負人と言えます。

1-2. アクセンチュアが「総合コンサルティングファーム」と呼ばれる理由

アクセンチュアが総合コンサルティングファームとして唯一無二の地位を築いているのは、経営戦略の立案から、その実装・運用を担うSIまでを一気通貫で手掛ける、サービス範囲と提供価値の広さに理由があります。

アクセンチュアは戦略策定から業務改革、IT導入・運用まで企業変革に必要なあらゆる領域をカバーし、各分野の専門知識やテクノロジーパートナーとの連携によって具体的で測定可能な成果を創出しています。

同社の公式サイトでも、アクセンチュアは必要な能力を結集し「あらゆる業界のお客様が迅速に変化し成長できるよう支援」すると謳われており、戦略コンサルタントからエンジニアまで多様なプロフェッショナルがチームを組んでクライアントに360度の価値を提供しています。

さらにアクセンチュアはグローバル規模での知見共有とサービス提供体制を持ち、約77万9千人の社員が120か国以上・9,000社超のクライアントにサービスを届けています。こうした戦略×テクノロジー×業務運営の総合力により、アクセンチュアは「なんでも相談でき、実行まで任せられる」包括的パートナーとして位置付けられているのです。

2. アクセンチュアとSIerの違い