ディー・エヌ・エー（以下、DeNA）への第二新卒転職は本当に可能なのか、難易度や求められる人物像が気になる方も多いでしょう。
本記事では、ワンキャリア転職に集まるクチコミや公式情報をもとに、DeNAの第二新卒の転職可否・選考フロー・面接対策・年収レンジまで徹底解説します。
1. DeNAってどんな会社？第二新卒が知るべき特徴まとめ
1-1.会社概要
- 会社名：株式会社ディー・エヌ・エー（DeNA Co., Ltd.）
- 設立：1999年3月4日
- 資本金：103億97百万円 （2025年3月末時点）
- 従業員数：連結：2,572名（単体：1,448名）（2025年3月末時点）
- 本社所在地：〒150-6140 東京都渋谷区渋谷二丁目24番12号 渋谷スクランブルスクエア
1-2.事業内容
DeNAは、ゲームを中心に複数の成長領域へ展開する総合インターネット企業です。主な事業内容は以下の5つです。
- ゲーム： スマホゲーム・ブラウザゲームの企画開発・運営
- ライブコミュニティ： ライブ配信・エンタメ関連の新サービスの開発
- ヘルスケア・メディカル： 健康管理アプリ・保健指導サービスや自治体・企業向けのヘルスケアソリューションの提供
- スポーツ・スマートシティ：プロ野球やBリーグなどの運営、没入型体験施設の運営
- 新領域・その他：バーチャル警備システム、AI関連事業、ベンチャー投資など
（参考）事業｜DeNA
近年では、AI・ビッグデータを活用した新規事業への取り組みが注目されています。
1-3.若手の働き方
DeNAでは若手でも裁量を持って実務に関わり、早期から大きな仕事を任される働き方が実際に進んでいます。経理職の事例では、入社後すぐに専門性の高い業務や決算関連のプロセスを任され、実務を通じて成長できる環境が整っている様子が伺えます
また、DeNAではハイブリッドワークを導入しています。自律的な働き方が可能となり、必要に応じて出社や対面コミュニケーションの機会もあります。組織内のつながりを保ちながら柔軟に働けるのが特徴です。
さらに、社内制度を活用しながら他部署への挑戦やキャリア展開の選択肢も広く、自分の強みを深めつつ多様な経験を積める風土が若手の働き方の大きな特徴となっています。
"年次が割と早い段階で重要なプロジェクトを任されるため、多くのステークホルダーを巻き込みながらも手探りでプロジェクトを推進する中で、実践経験を通して開発スキルや専門知識、コミュニケーション能力などを幅広く身に付けることができたと思います。（DeNA/新卒/ゲーム事業部）"
（参考）働き方は譲れない。好きな仕事で尖るために、経理を広く深く知る｜フルスイングby DeNA、クリエイティビティを強みにして事業戦略や組織づくりに貢献。UI/UXデザイナーが考えるキャリアプラン｜フルスイングby DeNA
2.DeNAに第二新卒で転職できる？
DeNAは「寄り道経験者も大歓迎」として新卒採用枠において就業経験の有無や年齢による制限を設けておらず、第二新卒であっても新卒枠に応募することができます（2025年12月時点）。現在募集している職種は以下の4つです。
- ビジネス職
- エンジニア職
- AIスペシャリスト職
- デザイナー職
DeNAは中途採用に積極的で、その比率は2023年3月期で77.2％、2024年3月期で76.6％、2025年3月期で73.3％と高い水準です。
自分が興味のないことを仕事にする行為に疑問を感じたこと、極端に管理社会的な企業の中で毎日がストレスフルになってしまったことが転職の理由です。
３年未満でのキャリアチェンジなので、そもそも受け入れてくれる会社が限られていると思い、ベンチャー的な風土の会社を中心に企業選びをしました。その中でゲームづくりを自社で一貫して行っているそこそこ大規模な会社は限られているので、あまり苦労することはありませんでした。（キーエンス→DeNA/中途/法人営業）
（参考）新卒採用 2027年4月入社or2026年10月入社ご希望の方｜DeNA、採用情報｜DeNA、ESGデータ｜DeNAサスティナビリティ
3. DeNAの第二新卒の転職難易度は？
さらに・・・
