リクルートへの第二新卒での転職は可能なのか、その難易度や求められる人物像について、具体的な情報を求めている方も多いのではないでしょうか。圧倒的な成長環境や独自の企業文化で知られるリクルートですが、第二新卒というキャリアの初期段階で挑戦するには、どのような準備が必要なのでしょうか。
本記事では、ワンキャリア転職に集まる豊富な転職体験談や社員クチコミ、そして公式情報といった独自データを基に、リクルートへの第二新卒転職のリアルを徹底的に解説します。選考のポイントから入社後のキャリア、年収の実態まで、データに基づいた客観的な情報をお届けします。
1. リクルートってどんな会社？第二新卒が知るべき特徴まとめ
株式会社リクルートは、住まい、美容、旅行、飲食といった多岐にわたる生活領域において、個人と事業者の最適な出会いを支援するプラットフォームを展開しています。
各分野で圧倒的なシェアを持つメディアを運営する傍ら、近年では「Air ビジネスツールズ」などのSaaSを通じたDX支援にも注力しており、中小企業を中心に、現場の業務効率化や生産性向上を支えるパートナーとしての役割も担っています。
（参考）事業概要 | 株式会社リクルート
リクルートのカルチャーとして特徴的なのは、「圧倒的当事者意識」です。「あなたはどうしたいのか？」と常に問われ、自ら機会を創り出し、主体的に物事を推進することが求められます。
また、役職に関わらず「さん」付けやあだ名で呼び合うフラットな文化が根付いており、若手でも役員に対して意見を述べられる風通しの良さがあります。良い仕事は組織全体で賞賛し、成功のプロセスを言語化して共有するナレッジシェアの文化も強く、個人の成長を組織全体で後押しする風土が醸成されています。
実際に働く社員からは、このカルチャーを体現する声が寄せられています。
かなり成長意欲の高い体育会系。上司との面談では必ずと言っていいほど「あなたはどうしたいの？」と聞かれるので、当事者意識は高まる。目標や数字に追われるので辛いところもある。(中途入社/ビューティーDivision/法人営業)
第二新卒が活躍しやすい職種としては、特に営業職が挙げられます。2025年12月時点のキャリア採用サイトでは、「第二新卒可」の募集として企画営業職が複数掲載されており、未経験からでも挑戦できる門戸が開かれています。
2. リクルートに第二新卒で転職できる？
結論として、リクルートに第二新卒で転職することは可能です。
2025年12月時点で、リクルートのキャリア採用サイトには「第二新卒可の募集職種一覧」というカテゴリが存在します。具体的には、ビューティー領域の企画営業職（契約社員）が北海道、東北、北関東、北陸、東海、関西、中四国、九州の各エリアで募集されています。これらの職種では、サロンに対して集客や経営に関する課題解決提案を行うことが主な業務となります。
ワンキャリア転職に寄せられた転職体験談を見ても、社会人歴3年未満の第二新卒層がリクルートへの転職を成功させている事例が多数確認できます。
前職の業界としては、三菱UFJ銀行やりそなグループといった大手金融機関、楽天グループやソフトバンクなどのIT・通信業界、マイナビやパーソルキャリアといった同業の人材業界出身者が目立ちます。職種は法人・個人を問わず営業職が圧倒的に多いですが、中にはSEやデジタルマーケティング、教師といった専門職からキャリアチェンジした例も見られます。
転職理由としては、「自己成長への渇望」と「前職の旧態依然とした組織文化への不満」が大きな動機となっています。
前職が典型的な日本企業であり、年功序列が強く若手は重要視されていなかった。 20-30代が転職で抜けていく中、40代以上の世代が管理職で詰まっており、企業の方針もその世代を大切にする志向が強かった。真剣に部下のキャリアを考えている人間が少なく、成長できないと不安に感じていた。(キユーピータマゴからリクルートへ)
自分の理想のキャリアを描けないと感じたから。下積み期間が3〜5年必要な年功序列の会社で働く上で、貴重な20代前半を過ごすのはもったいないと感じたから。(福岡銀行からリクルートへ)
これらの事例から、リクルートは第二新卒に対しても門戸を開いており、特に現職の環境に課題を感じ、より高い成長意欲を持つ人材を積極的に受け入れていることがうかがえます。
3. リクルートの第二新卒の転職難易度は？
さらに・・・
