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バックエンドエンジニア
40代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
総合満足度
入社理由と妥当性
自身のやりたい事を通して、事業の成長に貢献できるという手応えから入社を決めました。 入
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カスタマーサポート・ヘルプデスク
30代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性
会社の成長性・将来性
5.0
/5.0
事業展望について
事業の今後の展望についてははっきりと示してもらっているので、そこに向かってチームや自身
中途入社者の出身企業
20代の成長環境
4.0
人材の長期育成
仕事のやりがい
CSという立ち位置から、お客様の生の声を一番に聞けるのがありがたいです。意見や要望を伝
年収（額面）
万円
基本給（月）
残業代（月）
賞与・インセンティブ（年）
給与制度の特徴と納得度
ライフプラン給（確定拠出年金に使ってもよいし、給与として受け取ってもよい）が特徴かと思
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
副業制度
働き方の支援について
時短であったり就業時間をずらして働いている方もいらっしゃいます。残業や有休消化について
コンプライアンスへの取り組み
風通しの良さ
企業文化について
皆さん明るく、いつも丁寧な対応をしてくださいます。 入社してまだ2週間ですが、皆さん忙
面接担当の方々と一緒に働きたいと思ったからです。妥当以上の決断でした！とても働きやすい
法人営業
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
先ずは駐車場シェアサービスという点で圧倒的な地位を築き、その上で保有資産を最大限活用し
新しいサービス（市場）で、戦略についても既存の成功体験がない状態なので、日々正解と思え
時短やフレックスも自由に活用できるので、プライベートを優先させたい時には非常に助かって
一人ひとりの考えは違って当然で、それぞれの意見が尊重されるべきという企業カルチャーなの
駐車場シェアサービスという新しい市場で勝負していること、本気でIPOを目指しており数字
プロダクトマネージャー
30代前半 | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
事業については駐車場シェアリングというニッチな領域だと思われがちですが、駐車スペースで
事業も組織も課題がまだまだたくさんあるので、自信でそれを解決したいと思う人は活躍できる
給与制度は一般的なスタートアップと同様に年棒制です 一定職位以上になるとエンジニアなど
まだまだ制度としてはこれからなところはありますが、個人の状況をよく考慮してくれるチーム
Supership
クラスメソッド
ブレインパッド
データサイエンティスト
楽天グループ
ナビタイムジャパン
スマートフォンエンジニア
WED
