ACALLの組織・文化のクチコミ詳細

5.0
2.0

カルチャーコードを定めており、それに沿った行動をしてる方を随時チャットで賞賛する。 メンバ

細かいオペレーションや、各チームのタスクを改善するための施策はボトムアップで改善図ることを

家庭のある方が大半であるため、プライベートまで積極的に関わってるメンバーは少数かと思われる

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