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内定レポート

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選考概要

選考概要

選考概要

2024年04月 辞退

商品企画 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)

事前にやっておくべき対策や工夫

・自身がこれまでやってきたことを言語化し、どのような能力があるのかを分析 ・助太刀の採

2万件超の選考データを収録

リアルな声と過去問で万全の対策を

カジュアル面談

2024年04月 辞退

商品企画 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)

面談で聞かれた質問①

2万件超の選考データを収録

リアルな声と過去問で万全の対策を

1次面接

2024年04月 辞退

商品企画 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)

面接で聞かれた質問①

2万件超の選考データを収録

リアルな声と過去問で万全の対策を

最終面接

2024年04月 辞退

商品企画 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)

面接で聞かれた質問①

2万件超の選考データを収録

リアルな声と過去問で万全の対策を

内定

2024年04月 辞退

商品企画 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)

承諾/辞退

2万件超の選考データを収録

リアルな声と過去問で万全の対策を

選考概要

2022年09月 内定

その他 開発部・デザインチーム(役職なし)

事前にやっておくべき対策や工夫

必ず会社のVMMを見る。 また、落ちてもいいので自分にぴったりなところを探すには、自分

2万件超の選考データを収録

リアルな声と過去問で万全の対策を

カジュアル面談

2022年09月 内定

その他 開発部・デザインチーム(役職なし)

面談の内容

1会社概要 2質疑応答 3面接官の人がなぜ助太刀に入ったか、大事にしていることは? 4

2万件超の選考データを収録

リアルな声と過去問で万全の対策を

1次面接

2022年09月 内定

その他 開発部・デザインチーム(役職なし)

面接の内容

プロダクトの方がいたので、前職での広告運用での話が多かった。 あとは、デザイン部署と他

2万件超の選考データを収録

リアルな声と過去問で万全の対策を

2次面接

2022年09月 内定

その他 開発部・デザインチーム(役職なし)

面接の内容

採用の方は、入社が最近なこともあり、その感想や全体的な助太刀の紹介をしてくれた。 あと

2万件超の選考データを収録

リアルな声と過去問で万全の対策を

最終面接

2022年09月 内定

その他 開発部・デザインチーム(役職なし)

面接の内容

すでにVPoEの方と話しており、デザインチームへの投資についてのすり合わせや、チーム作

2万件超の選考データを収録

リアルな声と過去問で万全の対策を

内定

2022年09月 内定

その他 開発部・デザインチーム(役職なし)

承諾/辞退

2万件超の選考データを収録

リアルな声と過去問で万全の対策を

その他

2022年09月 内定

その他 開発部・デザインチーム(役職なし)

選考名

2万件超の選考データを収録

リアルな声と過去問で万全の対策を

選考概要

2022年08月 内定

経理(財務会計) 管理部

事前にやっておくべき対策や工夫

noteをたくさん公開しているので事前にいくつか読んでおくと会社の空気がわかっていいと

2万件超の選考データを収録

リアルな声と過去問で万全の対策を

1次面接

2022年08月 内定

経理(財務会計) 管理部

面接の内容

・経理として月次決算や年次決算の業務の中で何をやってきたか、何ができるか ・資格(簿記

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リアルな声と過去問で万全の対策を

最終面接

2022年08月 内定

経理(財務会計) 管理部

面接の内容

・転職理由 ・当社を志望する理由 ・経理の仕事は数字など細かいことを正確にする必要があ

2万件超の選考データを収録

リアルな声と過去問で万全の対策を

選考概要

2022年05月 内定

法人営業 フィールドセールス(役職なし)

事前にやっておくべき対策や工夫

・自分がなぜ転職を考えているのか、その軸を言語化しておく ・自分の経歴を全てひけらかす

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リアルな声と過去問で万全の対策を

1次面接

2022年05月 内定

法人営業 フィールドセールス(役職なし)

面接の内容

・前職に入った理由 ・転職の軸 ・営業として大事にしていたこと ・営業としての自分の強

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リアルな声と過去問で万全の対策を

最終面接

2022年05月 内定

法人営業 フィールドセールス(役職なし)

面接の内容

・前職に入った理由 ・前職でどういった業務をしてきたか ・なぜ転職を考えているのか ・

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リアルな声と過去問で万全の対策を

内定

2022年05月 内定

法人営業 フィールドセールス(役職なし)

承諾/辞退

2万件超の選考データを収録

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オファー面談

2022年05月 内定

法人営業 フィールドセールス(役職なし)

面接の内容

2万件超の選考データを収録

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選考概要

2022年01月 内定

法人営業 フィールドセールス(役職なし)

事前にやっておくべき対策や工夫

今までの経験を振り返り、会社に入社した際にどのような形で力になれるのかを端的に伝えられ

2万件超の選考データを収録

リアルな声と過去問で万全の対策を

1次面接

2022年01月 内定

法人営業 フィールドセールス(役職なし)

面接の内容

具体的に、営業としてどのようにサービスを提案してきたのか。 つまずいた時にどう対処した

2万件超の選考データを収録

リアルな声と過去問で万全の対策を

最終面接

2022年01月 内定

法人営業 フィールドセールス(役職なし)

面接の内容

1次面接での内容に相違がないかどうか再度確認のような内容でした。 質問内容は1次面接と

2万件超の選考データを収録

リアルな声と過去問で万全の対策を

その他

2022年01月 内定

法人営業 フィールドセールス(役職なし)

選考名

2万件超の選考データを収録

リアルな声と過去問で万全の対策を

内定

2022年01月 内定

法人営業 フィールドセールス(役職なし)

承諾/辞退

2万件超の選考データを収録

リアルな声と過去問で万全の対策を

選考概要

2021年08月 内定

カスタマーサクセス (役職なし)

事前にやっておくべき対策や工夫

入社してどのような成長をしていきたいのか。3ヶ月後、半年後、1年後、3年後、10年後、

2万件超の選考データを収録

リアルな声と過去問で万全の対策を

1次面接

2021年08月 内定

カスタマーサクセス (役職なし)

面接の内容

どのような仕事内容を今しているのか、カスタマーサクセスになったらどのような働き方をした

2万件超の選考データを収録

リアルな声と過去問で万全の対策を

2次面接

2021年08月 内定

カスタマーサクセス (役職なし)

面接の内容

2万件超の選考データを収録

リアルな声と過去問で万全の対策を

最終面接

2021年08月 内定

カスタマーサクセス (役職なし)

面接の内容

今のお仕事内容や取り扱っているサービス、顧客のタイプについて、どのようなことをしている

2万件超の選考データを収録

リアルな声と過去問で万全の対策を

その他

2021年08月 内定

カスタマーサクセス (役職なし)

選考名

2万件超の選考データを収録

リアルな声と過去問で万全の対策を

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