タイミーの選考概要（中途）の体験談一覧

・現職（前職）の深堀 かなり深く聞かれる。仕事内容だけでなく同期や他社営業マンと違いを

営業成績やKPI達成率など、定量的な実績を具体的にまとめ、面接で即答できるように整理。

なぜこの職種なのかを明確にすることが重要。多くの方が面接を受けていると感じたので、印象

現職での成功体験、失敗体験をまとめる。 なぜ成功したのか、失敗した際はどういった工夫を

自分の価値観で何を重視するのかの思考の棚卸しをしておくと良いと思います。 ・どんな時に

スポットバイトというこれまでの日本には馴染みのあまりないビジネスモデルということもあり

主体性はかなりみられると思います。 自分も他責志向が垣間見えるという理由で落選しました

・自己理解を深める　 自身の性格や自己開示含めた強み/弱みなどの整理 仕事におけるポリ

基本的には現職の業務内容と何をやったかという、業務を通しての課題解決力をみられる傾向が

タイミーで成し遂げたいことを具体的に話せるようにしておくこと。面談では、スキルや経験よ

採用HPや自社サイトなどを入念に読み込む また、自分が会社で何をしたいのか深掘り言語

特別な対策は不要で、通常通りしっかり自分のスキルや価値観の棚卸し、「なぜなぜ」で深掘り

転職軸等の一貫性、キャリアビジョン（今後どうなりたいのか、またタイミーでかなえられるの

なぜタイミーなのか？は一貫性を持って準備をした方がいいと思います。また固くなりすぎず、