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法人営業
役職なし | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2025年以前） | 中途入社 | 男性
総合満足度
入社前の期待達成度
3.0
/5.0
入社前に期待していた/求めていたこと
直近在宅が廃止になり、服装などのルール、営業に関するルールが厳正になっている影響で離職
他にはない深いクチコミ
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社員のミッションビジョン共感度
1.0
社内で浸透している価値観/バリュー/カルチャー
社内の4つのバリューはとても大事にしている。 それプラス、スーパーフラットという創業当
役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
世の中に求められているサービスを最適な顧客に営業していく経験を積むために入社をした。
育成体制の充実度
育成体制の満足度
新入社員の受け入れの雰囲気/カルチャー
中途入社者の入社後の活躍度合い
4.0
20代の主要ポジションへの抜擢状況
20代への成長環境としてのおすすめ度
成長実感
/10.0
他社でも通用すると感じるか
30歳までのマネジメント経験
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
評価制度の満足度
給与制度の納得度
年収
万円
月給
残業代（月）
賞与額（年）
福利厚生
2.0
オフィス環境の充実度
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
フレックス制度
副業制度
入社前はポジションが多く、年収も上がりやすいかつ、インセンティブがあると聞いていたが、
代理店営業・アライアンス
30代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
会社の成長性・将来性
5.0
事業展望について
ここに関してはどの企業にも負けないぐらいの展望があると感じている。 というのも競合他社
中途入社者の出身企業
京都パナホーム
個人営業
トランスコスモス
製図・CADオペレーター
ゼンシン
人材開発・人材育成・研修
Asobica
採用
マネーフォワード
ソフトウェアエンジニア
クラスター
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