サイネオス・ヘルス・コマーシャルの
クチコミ詳細_No.1121（組織・文化）3.0
2.0
外資のCSOということもあり、基本的には実力主義。しかしボーナス評価等は実績とほぼ関係ない
基本的にはプロジェクト先に準じている。まずは上長に報告し、その後にプロジェクト先の上司に報
会社の上司よりプロジェクトの上司との方が関わる機会も多く、プライベート等の相談でき距離が近
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サイネオス・ヘルス・コマーシャルの
クチコミ詳細_No.1121（組織・文化）外資のCSOということもあり、基本的には実力主義。しかしボーナス評価等は実績とほぼ関係ない
基本的にはプロジェクト先に準じている。まずは上長に報告し、その後にプロジェクト先の上司に報
会社の上司よりプロジェクトの上司との方が関わる機会も多く、プライベート等の相談でき距離が近
その他
