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新規事業企画・事業開発
20代前半 | 部長・ゼネラルマネージャークラス | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
総合満足度
入社理由と妥当性
・ドローン領域でグローバルで優位なポジションを取り、確実に事業を作り上げてきた実績 ・
他にはない深いクチコミ
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法人営業
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2025年以前） | 中途入社 | 男性
会社の成長性・将来性
5.0
/5.0
事業展望について
買収した会社がようやく花開くタイミングであり、競合への参入障壁も大きく、非常に有望だと
中途入社者の出身企業
20代の成長環境
人材の長期育成
仕事のやりがい
理論的には、全社kpiに対する自分のkpiの寄与が大きくできるのと、（実行が伴っていれ
年収（額面）
万円
基本給（月）
残業代（月）
賞与・インセンティブ（年）
給与制度の特徴と納得度
すくなくとも私が在籍していたときは、給与を求めてくるような会社ではなかった。SOがある
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
副業制度
働き方の支援について
働き方の柔軟性はかなり大きいと思う。しかしながら、結果はきちんと求められるので、結局
コンプライアンスへの取り組み
3.0
風通しの良さ
企業文化について
少なくとも、当時は、ハードなコミットメントを求める文化。特に、社長とダイレクトでやりと
圧倒的な成長・裁量権を求めた転職であったため。 当時を振り返ると妥当だと感じる。実際に
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