旭化成ファーマの働き方・制度のクチコミ詳細

以前は時短制度はあり、フレックスはありませんでした。リモートも増えているため、産休取得やフ

対面する必要がなければリモートで可能ですが、書類整理においては電子書面の活用を増やすべきだ

副業は基本的に禁止でした。投資などを活用するためには、株などをされている社員が多かったです

部署によって制度を活用する社員や女性比率が大きく異なっており、男性の育休、産休制度はありま

本社は日比谷ミッドタウンでアクセス、スペースともに良いです。それ以外の支社も各土地の人の多