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人事職、営業職
会社の成長性・将来性
5.0
/5.0
事業展望について
会社の歴史的に新規事業を数多く生み出してマーケットへ投入していくので、事業成長性が高く
他にはない深いクチコミ
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中途入社者の出身企業
20代の成長環境
人材の長期育成
4.0
仕事のやりがい
経営層と距離が近いため、成果を出したタイミングで上層部からしっかり褒めてもらえることは
待遇面の満足度
3.0
年収(額面)
万円
基本給(月)
残業代(月)
賞与・インセンティブ(年)
給与制度の特徴と納得度
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
副業制度
働き方の支援について
時短勤務のメンバーはいたと思う。フレックスというよりは休むときはしっかり休むという風潮
コンプライアンスへの取り組み
風通しの良さ
企業文化について
ワンフロアに経営層から一般社員に至るまで全てのメンバーが在席しているため、他部門との連
入社理由と妥当性
前職は組織が大きく分業されていた環境だったので、担当領域が広いことと、経営層に近い距離
日本マクドナルド
店長・店長候補
(旧)リクルートジョブズ
法人営業
LIFULL
プロデューサー・ディレクター
コネヒト
プロダクトマネージャー
フォーバル
営業
エン・ジャパン
スーパーバイザー