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内定レポート
選考概要
2021年11月 内定
マーケティングコンサルタント （役職なし）
面談の内容
面談というよりは、私の質問に答えてくれる感じでした。業務内容や日々大変だと思うこと、や
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
面接の内容
志望動機、前職の仕事内容、入ってからしたいこと。フランクに話ができたので、面接官の思い
承諾/辞退
2022年01月 内定
インサイドセールス・内勤営業
事前にやっておくべき対策や工夫
想定質問をできる限り考えて、自分の中で解答を考えた。友達に面接の練習に付き合ってもらい
2021年01月 内定
インフラエンジニア 開発本部 SRE チーム（役職なし）
企業のビジョンについて深ぼり、自分が共感できるかが半分以上だと思う。そこが合わなければ
カジュアル面談なので主に相互に情報交換がメイン。組織文化や開発プロセスの実態などを教え
技術的な確認を序盤にしたものの、主だってはサービス内容や現在の立ち位置、展望についての
過去のことなので記憶がちょっと怪しい。 ・これまでの経歴の説明 ・働くときに意識してい
これまでの面接の感想や、サービス・事業に対する印象について深掘りされた印象。後半は本当
提示額などオファー内容についての確認。特に異存なかったのでそのまま完了。その後はチーム
2021年10月 内定
カスタマーサクセス
自身の強みの把握と整理。今までしてきたこと、その経験により今後どのようなビジョンを持っ
現在の仕事内容、これからのビジョン、企業を知ったきっかけ、好きなこと、一番していて楽し
2022年07月 内定
デジタルマーケティング マーケティング部門
ビジョンに関連するエピソード等を自分で語れるようにしておくこと。自分が想定しているキャ
どのような経緯で当社を知ったか、これまでの経歴、仕事の進め方、希望する働き方（時差出勤
現年収と希望年収。最終面接前の不明点を解消するためこちらから質問する時間。最終面接の面
これまでの経歴、どのようなキャリアを歩んでいきたいか、なぜこのポジションにエントリーし
2017年03月 内定
ディレクター 新規事業部門（役職なし）
会社のビジョンと自身の人生がどのようにクロスするのかの言語化。そしてそれがきれいに整理
