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内定レポート
選考概要
2021年12月 内定
法人営業 事業開発セールス(役職なし)
事前にやっておくべき対策や工夫
自己分析(何を実現したいかや、その解像度の高さは重要だと思う) モノグサのミッションや
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2020年07月 内定
ソフトウェアエンジニア Product Development(役職なし)
何を聞かれても答えられるようにしておきたいです。 表面的な工夫ではなく、普段から優秀な
2023年07月 内定
ソフトウェアエンジニア 開発部門(役職なし)
SWE向けになりますが、AtCoderに継続して取り組むことは役に立つと思います。また
2023年02月 内定
法人営業 営業部(係長・リーダークラス)
志望動機や転職理由などを順を追って論理的に説明できるようにしておいたほうがいいかもしれ
2023年01月 辞退
自分だったらモノグサのサービスをどうやって売るか?などの質問もあったので、サービスの下
2022年11月 内定
法人営業
カジュアル面談があるのでそこでしっかり事業内容や目指す先を理解しておく 途中でロープレ
2021年03月 内定
経営企画・経営戦略 経営企画部
自身の最も特筆すべき強みは何かを言語化し、それがどのような形で企業成長に貢献できるのか
2021年01月 内定
カスタマーサクセス 事業開発部(役職なし)
選考過程の中で多くの方と話すと思われますが、どの方も見る視点は鋭いため、基本的には素直
2021年05月 内定
法人営業 事業開発部(役職なし)
特になかったです。 強いて言いうなら、モノグサに限らずですが、自分が何をしたいのか、何
教育業界に対する知見は入社後のインプットでも問題ないため、現在の自身のスキルと経験を根
2020年10月 内定
法人営業 役職名 :事業開発・フィールドセールス(役職なし)
・自分がどういう姿勢で日々の業務に当たっているかの棚卸し。 ・特にどのような価値観で仕
2022年04月 内定
カスタマーサクセス (役職なし)
表面的な情報収集ではなく、モノグサが本質的に何を実現したいかを理解すること。 ジュニア