KPMG FASの組織・文化に関する社員クチコミ

中途入社 | 男性

Deal Advisory

事業部・部門	Deal Advisory
役職	アソシエイト
在籍期間	3年未満
在籍状況	退職済み（2020年以前）
回答日	2020/12/27

コンプライアンスへの取り組み

3.0

風通しの良さ

4.0

企業文化について

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組織・マネジメント体制

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職場の同僚との関係

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中途入社 | 男性

フロント

在籍3年未満,アソシエイト,退職済み（2020年以前）

組織・文化

コンプライアンスへの取り組み: 3.0
風通しの良さ: 4.0

企業文化について: 手を挙げればやりたいことをやらせてもらえるような社風がある半面、通常業務として多様な種類の膨大な案件があり、その中には希望には添えない内容のものもあるため注意が必要。... もっと見る
組織・マネジメント体制: 組織階層は、パートナー、マネージャー、スタッフの大きく3つに分かれるが、組織の意思決定自体はパートナーで行われる。マネージャー以上は、スタッフの評価や、分科会の運営を任される立場である。... もっと見る

回答日： 2020/12/27

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