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カスタマーサクセス
30代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
総合満足度
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
副業制度
働き方の支援について
時短勤務、フレックス、リモートワークと考えうる限りの柔軟な勤務体系が揃っています。 ま
他にはない深いクチコミ
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制度企画・組織開発
30代後半 | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
会社として時短勤務とフレックスタイム制があります。裁量が大きいので、自分で調整しながら
法人営業
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性
フレックスタイム制、時差出勤、有給消化など、非常に働きやすい環境です。 残業も推奨され
30代後半 | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
フレックスタイムが使える。産休や育休を取得している(た)人も多く、時短勤務の人にも理解
30代前半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性
コンプライアンスへの取り組み
5.0
/5.0
風通しの良さ
4.0
企業文化について
企業としての考え方、方針をとても大切にしている。 Vision "テクノロジーの解放で
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
各人が自立しており、それぞれの知識や経験やカルチャーなどを尊重しあうような文化がある。
・自身のキャッチアップする力が求められると思います。 常にみなさん忙しいこともあり面
パッケージ導入コンサルタント
自分から仕事をどんどん探してきて自由に取り組めたり、 勤務体系等もフレックスが浸透して
やりたいことがあればやらせてもらえる社風があります。例えば業務に利用するマニュアルの改
カルチャーをHENNGE Wayとしてまとめ、それをしっかりと伝えています。もともとそ
全体的には非常に自由で、多様性を重んじている組織風土ですが、Salesに関してはよくも
変化することを厭わず、失敗も称賛されるカルチャーだと思います。逆に積極的にアクションを
基本リモートワークでお客様との打ち合わせもオンラインなので、働きやすいものの社内の広範
入社理由と妥当性
・事業会社(特にクラウド)、営業領域、英語力の強化など自身が希望する方向と合致する会社
自由な働き方ができそうで希望に見合った年収で、面接で見た方も いっしょにはたらきやすそ
リモートワークできるといっていただいたことが全てです。フルリモートワークで働けているた
社員の方が自らチャレンジしていてそれを楽しそうに語ってくれたことが決め手でした。そうい
三菱総研DCS
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