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業務プロセスコンサルタント
社員のミッションビジョン共感度
1.0
/5.0
社内で浸透している価値観/バリュー/カルチャー
PwC5アトリビュートという5つの評価基準をもとに評価され、どの側面(リーダーシップ、
他にはない深いクチコミ
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2.0
社会にTrustを提供する、というようなフレーズがあったと思う。が、自身もその程度の認
M&A
コンプライアンスへの取り組み
5.0
風通しの良さ
4.0
企業文化について
業種上、一人ひとりがプロフェッショナルとしてパフォームすることが求められるため、いい意
戦略コンサルタント
個人のキャリア志向と組織側のマッチングが重視され、その中での自由な風土あり。成果さえ残
Big4の中でも先進的な事項にいち早く取り組むイメージがあります。具体的にはメタバース
財務・会計コンサルタント
所属するチームでかなり将来が決まる。和やかなチームはかなり和やかだが、厳しい上司がいる
コンサルティング会社にしては穏やかな人が多いと感じた。ただ、当時はアナリストだったので
システムコンサルタント
3.0
有象無象の集団なので、社風はないに等しいです。強いて言えば、優しいコンサルを自称してい
お互いを尊重する風土。さまざまなバックグラウンドを持つ人がコラボレーションできるように
監査法人系のファームであるため、独立性やコンプライアンス規定については監査法人と同じも
コンサルにしては珍しく非常にウェットな人間関係と誰もが気軽に声を発することのできる風通
人柄が良い人が多い。故にクライアントとの信頼感も高く、社内外における人間関係が良い。グ
優しい方が多い、頭は切れるけど言葉はきつくない人が多い。とても和やかな雰囲気な会社であ
speakupをうたっており、一番下のアソシエイトから一番上のパートナーへ率直な意見を
Speak upの文化があり、スタッフが声を上げやすいカルチャーであり、入社後について
とてもオープンで、フラットな印象。周りにはとにかく人がいい社員が多くいる。また、上司は
Up or Stayのカルチャーであり、人財育成に積極的な社風である。各部門内でチーム
他のファームでも働いた経験があるが、Big4の中で最もコンサルタントにやさしい組織。基
パワハラやコンプライアンス違反については一部週刊誌で報道されている通りである。社内では
物腰の柔らかな人が多いイメージ、自分の成長に対して貪欲、オンライン飲み会が開催される
ダイキン
M&A・合併・提携
デロイト トーマツ コンサルティング
組織・人事コンサルタント
NTT DATA(NTTデータグループ・NTTデータ・NTT DATA, Inc.)
プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)
デロイト トーマツ ファイナンシャルアドバイザリー
リンク・アイ
キャリアアドバイザー/リクルーティングアドバイザー
リクルートマネジメントソリューションズ
営業職