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業務プロセスコンサルタント
役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性
総合満足度
社員のミッションビジョン共感度
1.0
/5.0
社内で浸透している価値観/バリュー/カルチャー
・クライアントの要望の１歩２歩先に行った品質の高さを求められる ・「バリュー」などコン
他にはない深いクチコミ
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システムコンサルタント
役職なし | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2025年以前） | 中途入社 | 男性
チームワークとコラボレーションが強調され、個人プレーよりもナレッジシェアを重視する文化
戦略コンサルタント
役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
4.0
・女性でも働きやすい会社にしようという意気込みは強いと思う ・育児などの緊急事態におい
係長・リーダークラス | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性
PwC5アトリビュートという５つの評価基準をもとに評価され、どの側面（リーダーシップ、
係長・リーダークラス | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
2.0
社会にTrustを提供する、というようなフレーズがあったと思う。が、自身もその程度の認
M&A
30代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2025年以前） | 中途入社 | 男性
コンプライアンスへの取り組み
5.0
風通しの良さ
企業文化について
業種上、一人ひとりがプロフェッショナルとしてパフォームすることが求められるため、いい意
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
個人のキャリア志向と組織側のマッチングが重視され、その中での自由な風土あり。成果さえ残
Big4の中でも先進的な事項にいち早く取り組むイメージがあります。具体的にはメタバース
財務・会計コンサルタント
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2025年以前） | 新卒入社 | 女性
所属するチームでかなり将来が決まる。和やかなチームはかなり和やかだが、厳しい上司がいる
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2020年以前） | 中途入社 | 男性
コンサルティング会社にしては穏やかな人が多いと感じた。ただ、当時はアナリストだったので
20代後半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性
3.0
有象無象の集団なので、社風はないに等しいです。強いて言えば、優しいコンサルを自称してい
20代後半 | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
お互いを尊重する風土。さまざまなバックグラウンドを持つ人がコラボレーションできるように
30代後半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性
監査法人系のファームであるため、独立性やコンプライアンス規定については監査法人と同じも
コンサルにしては珍しく非常にウェットな人間関係と誰もが気軽に声を発することのできる風通
20代後半 | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2020年以前） | 中途入社 | 男性
人柄が良い人が多い。故にクライアントとの信頼感も高く、社内外における人間関係が良い。グ
優しい方が多い、頭は切れるけど言葉はきつくない人が多い。とても和やかな雰囲気な会社であ
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性
speakupをうたっており、一番下のアソシエイトから一番上のパートナーへ率直な意見を
Up or Stayのカルチャーであり、人財育成に積極的な社風である。各部門内でチーム
とてもオープンで、フラットな印象。周りにはとにかく人がいい社員が多くいる。また、上司は
Speak upの文化があり、スタッフが声を上げやすいカルチャーであり、入社後について
DYM
インサイドセールス・内勤営業
アクセンチュア
みずほフィナンシャルグループ
法人営業
ベイカレント
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