PwCコンサルティング・PwCアドバイザリーの組織・文化に関する社員クチコミ
4.0
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・フラットでフレンドリー →「さん」付けで呼び合う（社長や役員に初めて連絡を取る際にもこの
・組織改編が非常に多く、かなり複雑。そのため、欲しい情報や担当者に繋いでもらうまでにたらい
・想像以上にドライ。ただ、これは部署にもよる。 →チームは比較的仲も良く良好な関係を築いて
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